O que dizer sobre você na entrevista?

A fase mais importante do emprego é uma entrevista pessoal do candidato com o empregador. É essa conversa que determina se você será aceito para o cargo. Uma entrevista profissional é um processo estressante para o qual deve ser cuidadosamente preparado. Hoje, em nosso material, falaremos sobre como se apresentar adequadamente durante uma entrevista de trabalho.

Em geral, as informações importantes para o seu empregador podem ser enquadradas de várias maneiras. Vamos considerar os principais.

Um currículo é um documento oficial que contém os detalhes de um candidato a uma posição. Ao mesmo tempo, no currículo, você precisa inserir não apenas seus méritos profissionais, principais competências e habilidades, mas também o nível de escolaridade, experiência profissional, descrição de características pessoais e algumas outras informações. As informações no currículo devem ser escritas em um estilo de negócios formal tão breve quanto possível.

Você também pode falar sobre você durante a entrevista verbalmente. Em que a história deve ser bem estruturada. A fala deve ser preparada com antecedência, bem praticada e ensaiada (isso pode ser feito na frente de um espelho). Você deve ter um relato biográfico de você mesmo e de sua carreira profissional. Além do mais, você deve estar preparado para elaborar ou falar sobre as informações que estavam no currículo. Além disso, esteja preparado para responder às perguntas do empregador.

Em alguns casos, as informações pessoais e profissionais relacionadas ao cargo para o qual você está se candidatando podem ser apresentadas na forma de uma apresentação. Esse acompanhamento visual o ajudará a maximizar sua personalidade.

A ideia de si mesmo pode ser concebida de uma forma original e criativa. Esta opção funciona bem se se você está se candidatando a uma profissão criativa... Assim, por exemplo, você pode criar um belo portfólio para a posição de um designer. Se houver uma competição criativa para a posição (isso é relevante para artistas, dançarinos, atores, cantores, etc.), um número criativo de demonstração deve ser preparado com antecedência. Deve ser original e com direitos autorais - apenas neste caso você será capaz de se destacar do resto dos candidatos.

Como você pode ver, há um grande número de opções para processar informações sobre um candidato a emprego. Ao escolher uma determinada opção, você deve se concentrar na empresa e no cargo, bem como em suas próprias competências e habilidades.

Ao se preparar para uma entrevista, deve-se prestar atenção não apenas ao conteúdo de sua apresentação, mas também cuidar de sua forma. Portanto, existem algumas regras para construir uma história.

• Estruturação. Todas as informações devem ser claramente estruturadas e organizadas. Sua história deve ser clara e compreensível. A recontagem caótica dos detalhes biográficos de sua vida deixará uma impressão negativa no empregador.
• Velocidade e ritmo. Sua fala não deve ser excessivamente rápida ou, ao contrário, lenta. Escolha a velocidade de fala mais confortável para você e mantenha-a ao longo da história.
• Loudness of speech. Pessoas inseguras falam muito baixo. Isso causa dificuldades em termos de percepção das informações pelos ouvintes. Definir o volume muito alto também afeta negativamente a percepção do empregador sobre o candidato a emprego.
• Articulação. Certifique-se de pronunciar as palavras correta e claramente, não engula as terminações. Independentemente da natureza da posição para a qual você está se candidatando, habilidades de comunicação altamente desenvolvidas serão sua vantagem.
• Não interrompa. Se durante sua história, seu empregador interrompe você e faz perguntas adicionais, você nunca deve interromper. Ouça os comentários e comentários do empregador até o fim.

A autoapresentação é uma parte importante de uma entrevista. Durante uma entrevista de trabalho, você precisa apresentar corretamente ao empregador informações sobre você como profissional. Neste caso, a história deve ser conciso e sucinto, não importa para qual posição você está se candidatando (para o cargo de educador, administrador em um sanatório, para um cargo de liderança, etc.).

Comece sua apresentação com uma saudação. Ao entrar no consultório, é necessário apertar a mão de todos os entrevistadores presentes, além de dizer “alô” ou “boa tarde”. Certifique-se de se apresentar e diga os nomes de cada um dos presentes (se você os conhece). Após a oferta para se sentar, mova suavemente a cadeira que lhe foi oferecida e sente-se.

Após a saudação, você precisa começar a enviar seus dados pessoais. Isso se aplica ao nome, sobrenome e patronímico, idade, local de residência, etc. Neste caso tente fornecer esses dados não como uma nota biográfica, mas como uma história gratuita.

Nesta fase, você deve contar a todos os presentes sobre sua educação.Recomenda-se construir uma história em ordem cronológica. Ao mesmo tempo, é necessário esclarecer a especialização e os anos de estudo. Em alguns casos é permitido recontar a história dos tempos universitários, descrever o processo de aprendizagem, contar suas notas.

Ao descrever sua experiência de trabalho, você não deve falar sobre todos os cargos e todas as empresas em que trabalhou. É melhor se concentrar em algumas das maiores empresas. Ao mesmo tempo, é recomendável descrever as funções que você desempenhou, bem como aquelas realizações das quais você é o autor (por exemplo, você introduziu uma nova tecnologia ou metodologia no processo de produção).

A título de informação adicional durante a entrevista, pode falar sobre o feedback dos antigos empregadores sobre a sua atividade profissional. Em que você não precisa ser infundado - é recomendável fornecer características escritas.

Você também pode informar sobre qualquer outra informação que seja diretamente relevante para o caso. Por exemplo, em alguns casos, é apropriado falar que você está pronto para partir, que tem carteira de motorista e um veículo pessoal, etc.

Quando você se encontra com um empregador, é muito importante definir claramente seus objetivos. Diga-nos porque está à procura de emprego, o que lhe interessou nesta área e porque escolheu esta empresa. O empregador atrairá especialista intencional e em desenvolvimento.

Ao procurar um funcionário para uma determinada posição, o empregador presta atenção não apenas às competências e habilidades profissionais do candidato, mas também às características pessoais do candidato. O fato é que, ao se candidatar a um emprego, você deve se encaixar bem na equipe já estabelecida. Nesse caso, você não deve apenas listar suas qualidades pessoais, mas também comprovar seus benefícios no decorrer do trabalho. Por exemplo, fale sobre uma situação estressante da qual você foi capaz de sair com sucesso.

Ter hobbies demonstra o fato de que você tem uma personalidade completa e se concentra mais do que apenas no trabalho. Você deve ter um hobby. Além disso, pode ser tanto leitura tradicional, esporte ou pesca, quanto atividades mais radicais. Neste respeito não tenha medo de exibir sua personalidade para se destacar de todos os outros candidatos.

Resumindo seu discurso, você deve dar aos entrevistadores a oportunidade de fazer perguntas que os interessem. Ao mesmo tempo, sua resposta à pergunta deve ser curta e sucinta, não inclua detalhes desnecessários e seja o mais honesto possível. A pergunta deve ser respondida imediatamente ou um pouco mais tarde, e a pausa não deve ser muito longa.

No final da entrevista, muitos empregadores pedem que documentos adicionais sejam enviados a eles. Uma lista indicativa pode incluir referências de empregadores anteriores, credenciais educacionais, etc.

Durante a entrevista com o empregador, você deve evitar mencionar algumas informações.

• Em primeiro lugar em nenhum caso deve falar negativamente sobre o empregador anterior e sobre o local de trabalho anterior. Os empregadores percebem essas informações de forma negativa, porque no futuro você também pode comentar sobre este local de trabalho.
• Se você planeja trabalhar nesta posição por um período muito curto de tempo, você não deve contar ao empregador sobre isso na entrevista. O fato é que os empregadores estão procurando funcionários responsáveis ​​que se esforcem para se desenvolver e melhorar em seu campo de atividade escolhido.
• Não é segredo que o trabalho é uma fonte material que garante a existência humana. Portanto, ao escolher uma profissão, muitos de nós nos orientamos por aquelas áreas em que você pode ganhar mais. No entanto, isso não deve ser dito ao empregador durante a entrevista de trabalho.
• Durante uma conversa profissional é totalmente impróprio iniciar conversas sobre tópicos como, por exemplo, política, religião, etc.
• Você não deve dar ao empregador informações falsas (por exemplo, sobre suas habilidades profissionais ou sobre suas realizações). Lembre-se de que, de qualquer forma, sua mentira será revelada no decorrer do seu trabalho - neste caso, você não apenas perderá sua posição, mas também destruirá a reputação de sua empresa.
• Frases familiares, coloquiais e coloquiais devem ser evitadas. Mantenha um estilo de discurso formal para os negócios, geralmente aceito nos círculos de negócios.

Assim, ao se preparar para uma entrevista, é muito importante censurar-se e selecionar cuidadosamente as informações que o empregador pode dizer.

Para compor uma história competente sobre você, você deve compor um texto com antecedência. Recomenda-se verificar várias vezes, bem como pedir conselhos a familiares ou amigos. Chamamos sua atenção para um exemplo de uma história sobre você.

"Dia bom! Eu indiquei as principais informações sobre mim com antecedência em meu currículo. Tentarei recontar breve e concisamente os pontos mais importantes. Meu nome é ..., tenho ... anos. Trabalho nessa área há ... anos. Decidi fazer o ensino superior nesta especialidade porque ... A sua empresa atraiu-me com características como ... ... estou pronto para responder a todas as suas questões ”.

Ao mesmo tempo, não se esqueça de que a história deve ser o mais individualizada possível. Não recontar frases e expressões de modelo, certifique-se de adicionar informações sobre você.

A procura de emprego é uma tarefa importante e responsável que deve ser abordada com a máxima responsabilidade. Deve-se ter em mente que o emprego é um processo de várias etapas, uma parte importante das quais é a entrevista. Para uma entrevista pessoal com um empregador, você precisa se preparar com cuidado e antecedência. Você não deve apenas compor sua própria apresentação, mas também estudar todas as informações disponíveis sobre a empresa. Dessa forma, você pode causar uma boa impressão no empregador e conseguir o cargo desejado.