Como recuso uma entrevista?

Tendo recebido uma oferta de uma das firmas da sua cidade ou região, que respondeu especificamente ao seu anúncio de cooperação, mas sabendo que terá que partir, comporte-se de forma correta e cuidadosa. A grosseria e a pressa podem prejudicá-lo. A vida é tal que talvez ainda tenham de trabalhar juntos: os requisitos do candidato e as condições para um trabalho futuro irão mudar.

As razões pelas quais o requerente se recusa a entrevistar o empregador são as seguintes.

• Deterioração na saúde. Não há necessidade de anotar os detalhes, até o diagnóstico exato, mas não é supérfluo deixar claro que você não poderá trabalhar nesta posição por motivos como perda de capacidade de trabalho devido a tal e tal prejuízo.
• Circunstâncias familiares, não tolerando qualquer adiamento da data da proposta de reunião de negócios. Na vida, tudo acontece. Por exemplo, algum infortúnio ou incidente aconteceu a um de seus familiares, você deve se apressar para ajudá-lo. No entanto, ainda não vale a pena abusar disso.

Se este for um grupo de empresas que são sócios ou trabalham sob a supervisão de um PJSC, LLC ou outro fundador / estrutura comum, então o que uma empresa sabe será aprendido da noite para o dia por outra.

• Você encontrou outra vaga. Não toque de forma alguma na questão financeira, não faça comparações óbvias e desfavoráveis. Um apelo às "taxas" alheias nunca implica a possibilidade de uma cooperação posterior repetida e diferente. Porém, o contato com um representante específico (chefe de departamento, gerente de RH, etc.) e / ou a empresa como um todo será interrompido imediatamente. Mas às vezes você pode sugerir como encontrar outro local de trabalho - mais próximo do endereço de sua residência.
• Alteração do endereço físico de uma empresa ou subdivisão: levará muito tempo para chegar ao local de trabalho renovado (ou novo). Explique que você mora muito longe e que mudar para um novo local de trabalho não faz parte de seus planos hoje. Dirigir para o local de trabalho em meio a engarrafamentos, trânsito obstruído por três horas - com um aumento para isso ao amanhecer - é óbvio. Antes de encerrar a conversa, pergunte se há outra vaga semelhante mais perto de você, mas da mesma empresa.
• Esta vaga não interfere em nada com a sua atividadeque você gostaria de prestar atenção pelo menos nos próximos anos. Deixe claro que, infelizmente, você não está pronto para isso: sem educação, sem experiência, etc.
• Você não está satisfeito com aspectos específicos: não há disponibilidade para frequentes viagens de negócios, produção muito prejudicial à saúde (há contra-indicações para médicos), horário atípico (por exemplo, trabalho noturno) e / ou alguns outros pontos.

É necessário recusar o convite quando a necessidade se tornar clara, mas o solicitante já tiver concordado, o mais rápido possível. Mesmo quando algo não está totalmente claro para você, mas você se esqueceu de descobrir tudo completamente ao falar ao telefone, analise imediatamente a proposta da empresa que estabeleceu contato com você. Talvez alguma informação tenha escapado de sua atenção. Quando tudo ficar claro, você ainda terá que dizer seu "não". E quanto mais cedo isso for feito, mais lucrativo você se apresentará nesta posição.

É categoricamente impossível recusar por alguns minutos, menos de uma hora antes da hora da consulta. Afinal, o representante ou o chefe desta empresa gastou seu tempo com você, parece que o contato foi estabelecido e você está violando grosseiramente os planos dele. Respeite o trabalho alheio, o emprego: por sua falta de pontualidade, falta de montagem, o negócio de uma empresa que não decidiu a tempo com um candidato adequado para seus novos funcionários vai sofrer de uma forma ou de outra. E você, por sua vez, fica mal.

A polidez aliada à pontualidade é a sua luz verde para encontrar e encontrar um emprego específico que seja adequado para você. Também é útil saber quais meios de comunicação podem ser usados.

• Telefonema. Esta é uma forma tradicional, “calorosa” e “viva” de negociar. Em todos os momentos, quase começando com a invenção do telefone como meio de comunicação à distância, esse método está em grande demanda. Se você quiser cancelar um compromisso, é melhor ligar imediatamente e combinar. No entanto, tenha uma ideia clara de como, sem se desviar de um estilo benevolente, mas profissional, sem familiaridade e familiaridade, mas com subordinação adequada, você construirá um diálogo sobre o que exatamente deve ser dito, diga ao seu empregador falido.
• O email. Faz sentido utilizar este método se tiver a certeza de que os representantes da empresa onde tentou arranjar emprego, mas foi forçado a recusá-los, dispõem de um sistema de notificações instantâneas sobre novas cartas. Eles não são obrigados a responder à sua carta instantaneamente - eles têm dezenas, centenas de solicitações por dia de outros candidatos. Mas este método não é mau se você não consegue falar com um funcionário desta empresa (o telefone está ocupado, a pessoa não atende o telefone, não está presente, etc.). Escreva quando eles não atenderem a chamada - uma saída alternativa.
• Mensageiro... A forma mais "avançada". Não funciona com telefones fixos diretos ou números gratuitos (começando com 8-800). No entanto, se um representante da empresa indicou seu número de celular federal ativo (começando com 8-9 ...), você pode tentar encontrá-lo nos seguintes mensageiros: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter e vários semelhantes. Freqüentemente, é melhor deixar uma mensagem de voz gratuita: um mensageiro "ao vivo" é uma alternativa válida do que ligar para um celular ou número do escritório.
• SMS... Uma mensagem enviada como SMS é a última medida, quando outras opções (discagem, mensagem de voz ou texto, carta) não funcionaram na hora, os prazos são apertados, mas ainda é preciso “gritar” para um representante da empresa. Não use esta opção como sua primeira escolha.

Finalmente, seja gentil e amigável. Você pode aplicar as seguintes frases.

1. "Sinto muito, mas tenho que recusar ..." ("Infelizmente, não posso aceitar sua oferta").
2. "Obrigado pela atenção, mas as circunstâncias são tais que, infelizmente, não posso ir."
3. “Sei que criei um incômodo para você e mesmo assim não há possibilidade de comparecer no horário indicado.”
4. “Talvez no futuro possamos chegar a um acordo. Hoje, é improvável que eu aceite sua oferta. Desejo que você encontre um candidato digno para este trabalho. "
5. “Tenho medo de ter que recusar. E ainda é. "
6. "Obrigado pelo convite, mas vou recusar."

Um candidato recomendado “por um conhecido” deve explicar clara e discretamente por que mudou repentinamente de ideia e se recusou a cooperar desta vez.

O endereço no início, antes do nome, deve começar educadamente com "Prezado ...". Opção - "Prezado (nome), saúdo-o." Ou de forma simples - “Bom dia, (nome)”. Sem "Olá", esta opção é possível com raras exceções quando a empresa prevê um estilo de comunicação não muito rígido (a julgar pela publicidade da imagem criada), mas para funcionários de alto escalão ainda usa-se um endereço comercial mais tradicional.

Ao final de uma carta, mensagem de voz, ou ao ligar, deseje boa sorte ao representante da empresa (no sentido de encontrar um novo candidato mais adequado). Desejo "Tudo de bom" pode complementar ou substituir a mesma frase "Desejo-lhe boa sorte".