Como escrever o currículo de um advogado?

Hoje, os advogados representam uma parte significativa do mercado de pessoal. Esta profissão é muito popular entre os jovens, por isso um grande número de licenciados ingressam anualmente nas faculdades de direito das universidades de todo o país (tanto em universidades de prestígio nas grandes cidades como em pequenas instituições nas províncias). Os advogados não são exceção, portanto, eles, como todos os outros profissionais, devem ter um currículo. Em primeiro lugar, este documento é necessário para o emprego.

Quais são as regras básicas para a preparação e execução do currículo de um advogado? Quais são as diretrizes para escrever uma carta de apresentação? O que devo evitar? Você encontrará respostas para essas e algumas outras perguntas neste artigo.

Para conseguir um emprego, é necessário elaborar corretamente o currículo de um advogado. Lembre-se de que deve parecer perfeito aos olhos do empregador, pois apenas os melhores candidatos chegarão à entrevista. Nesse sentido, ao escrever um documento, você deve seguir algumas regras simples.

• Precisão gramatical. O currículo deve ser elaborado levando em consideração todas as regras do idioma russo. Erros de grafia, omissão de sinais de pontuação, erros de digitação não são permitidos. Essas deficiências irritarão o empregador e sua candidatura não será levada a sério. Por isso, antes de enviar seu currículo, leia várias vezes com atenção e peça a seus amigos e familiares que o façam. Você também pode usar serviços de corretor ortográfico especialmente projetados.
• Brevidade e concisão... O tamanho ideal do currículo é 1 página. Todas as informações devem ser apresentadas em uma linguagem simples e compreensível, você não deve descrever os detalhes de sua vida pessoal e dados biográficos.
• Estilo formal e empresarial. Ao redigir um currículo, é proibido o uso de frases coloquiais ou técnicas artísticas da língua (metáforas, epítetos, comparações). É necessário seguir estritamente os princípios da linguagem oficial de negócios. Lembre-se de que um currículo é um documento que cria a primeira impressão de você como um especialista aos olhos de um empregador.
• Estruturação. O currículo deve ter seções claramente delineadas e definidas. Você não pode escrever um documento de candidatura a um emprego em um único texto contínuo (por exemplo, como um ensaio). Ao mesmo tempo, recomenda-se que os títulos das seções sejam destacados em letras maiores ou em negrito, para que o resumo seja mais fácil de ser percebido pelo leitor.
• Cadastro. O documento deve ser executado ordenadamente e ter um estilo consistente.

Em geral, não existe uma exigência claramente definida e estrita para ter sua foto pessoal em seu currículo. Como uma regra geral recomenda-se anexar sua foto... Além disso, você precisa ler atentamente a descrição do trabalho - muitos empregadores escrevem sobre se precisam da sua foto. De uma forma ou de outra, mas no processo de resolver esse problema, o fato de que suas responsabilidades de trabalho serão de importância primordial é jogado.

Assim, os advogados que passarem suas horas de trabalho reunindo-se com clientes, sócios da empresa, contrapartes, em juízo, bem como em quaisquer outras comunicações, devem anexar sua foto. Se o seu trabalho consistirá em redigir documentos em seu escritório, em buscar as informações jurídicas necessárias, etc., não precisa anexar uma foto. Neste caso, grande atenção deve ser dada à própria fotografia. Em primeiro lugar, deve ser de alta qualidade. Não é recomendado usar fotos tiradas com seu telefone. Se possível, procure ajuda de um especialista.

A foto deve ser tirada no estilo business, mas não é necessário usar terno formal e estilizar. Também não é recomendável enviar ao empregador uma foto que duplique a foto do passaporte. Uma foto tirada no local de trabalho está bem, você pode ter um leve sorriso no rosto.

Uma carta de apresentação é um documento opcional para contratação, portanto, nem todo empregador exige uma de um candidato a emprego. Mais detalhes sobre isso devem ser escritos na descrição do trabalho. Se tal exigência estiver presente, a redação da carta de apresentação deve ser abordada com a mesma seriedade que a redação do currículo em si.

De um modo geral, uma carta de apresentação é o documento que o ajudará a se abrir para o empregador como profissional e individual. A coisa e que O currículo deve conter apenas os fatos concretos, mas a carta de apresentação pode incluir mais informações pessoais. Por exemplo, você pode falar sobre o motivo pelo qual decidiu se tornar um advogado e quais as dificuldades que encontrou para atingir esse objetivo.

Ao mesmo tempo, não abuse da forma livre de escrita e da atenção do empregador - escreva de forma breve e direta. Além disso, uma carta de apresentação pode conter informações sobre um dos seus casos. Por exemplo, você pode descrever seu maior desafio, falar sobre os desafios que enfrentou e como os superou.

A estrutura de uma carta de apresentação deve ter 3 partes principais: uma saudação, uma parte principal e uma conclusão. Ao mesmo tempo, tente personalizar a carta de apresentação para um empregador específico tanto quanto possível, não tente fazer uma versão de modelo que seja adequada para todos os casos. Além disso, você pode anexar recomendações e avaliações de seus empregadores, bem como de ex-chefes ao documento.

Ao se candidatar a um emprego de advogado, é importante escrever um currículo competente. Em geral, você pode se concentrar em modelos prontos, amostras e exemplos. No entanto, ao mesmo tempo, não se esqueça de que é proibido reescrever ou copiá-los literalmente. Você precisa adicionar informações pessoais ao seu currículo.

Além do mais, um advogado é uma profissão bastante multifacetada e complexa. Portanto, o processo de elaboração de um documento de contratação pode diferir dependendo da posição específica para a qual você está se candidatando: assistente jurídico, consultor jurídico líder, especialista em imóveis, advogado corporativo, especialista em processos de execução, consultor de direito do trabalho, advogado internacional, especialista contratual . departamento, etc. A principal diferença são as responsabilidades do trabalho.

Ao mesmo tempo, o currículo de um advogado deve incluir vários bloqueios obrigatórios, que consideraremos mais detalhadamente em nosso artigo.

Para conseguir um emprego como advogado, você deve ter a formação adequada. Para esses profissionais, cursos de reciclagem curtos ou várias conferências não são adequados. Ao mesmo tempo, dependendo da organização específica, o ensino secundário especializado (por exemplo, uma faculdade) pode ser suficiente para você. Grandes empresas internacionais exigem educação superior e, às vezes, até mesmo um diploma de mestrado, dos candidatos. Informações detalhadas sobre requisitos específicos serão definitivamente explicadas na descrição do trabalho.

No bloco "Educação" do seu currículo, em ordem cronológica, você deve listar as instituições de ensino por onde você se formou. Nesse caso, você também precisa indicar dados como especialização, direção do treinamento, departamento e anos de estudo. Alguns empregadores também pedem que você escreva sua média de notas. Para além do facto de o advogado ter de ter uma formação básica especial, deve melhorar constantemente as suas qualificações - esta é a única forma de se manter um especialista relevante que conhece todas as tendências jurídicas mundiais e nacionais e é competitivo no mercado de trabalho. É por isso os advogados são incentivados a comparecer regularmente a conferências, treinamentos, master classes, etc.

No entanto, ao mesmo tempo o currículo não precisa incluir informações detalhadas completas. Deve ser totalmente consistente com a posição para a qual você está se candidatando (por exemplo, se você deseja se tornar um advogado corporativo que lidará com disputas econômicas e comerciais, então você não deve indicar que participou de conferências sobre direito penal - tal informação é não será relevante para o empregador).

Ter experiência de trabalho e grandes realizações na área relevante é uma grande vantagem do candidato em comparação com outros candidatos que também se candidatam a esta posição. Por isso é muito importante preencher corretamente esta seção do currículo.

Em primeiro lugar, neste bloco, você deve indicar uma especialização jurídica específica. Como você sabe, um advogado profissional não pode ser um bom especialista em todas as áreas ao mesmo tempo. É por isso você deve ser honesto com o empregador e fornecer imediatamente informações verdadeiras sobre sua competência.

Normalmente, nesta seção, é comum descrever todos os trabalhos anteriores.Neste caso, é necessário indicar a empresa empregadora, o cargo que ocupa e o tempo de atuação. Não é recomendado registrar os locais de trabalho onde você não permaneceu por mais de um ano - tal informação pode levantar suspeitas em um empregador potencial.

Na seção "Conquistas", é comum descrever seus casos de maior sucesso, casos complexos ou dificuldades que você conseguiu resolver com sucesso. Além disso, se você recebeu algum prêmio, participou de competições profissionais, isso também deve ser mencionado, pois esses fatos serão uma vantagem para você sobre os demais candidatos ao cargo.

As principais habilidades e competências profissionais dependem da posição específica para a qual você está se candidatando. Portanto, é imprescindível que você antes de tudo indique exatamente os conhecimentos que o ajudarão em seu novo trabalho. No entanto, ao mesmo tempo, não se deve esquecer as competências universais que todo advogado qualificado deve ter. Entre eles estão:

• a capacidade de redigir atos processuais e seus projetos;
• habilidades de apresentação em quadra;
• experiência de interação com oficiais de justiça;
• a capacidade de negociar;
• conhecimento dos princípios do fluxo de trabalho, etc.

Além do mais, É importante contar em detalhes sobre as áreas que estão diretamente relacionadas às atividades em que a empresa atua. Portanto, por exemplo, se uma organização é especializada no apoio a procedimentos de falência para pessoas jurídicas, você deve descrever a experiência relevante.

Apesar de o empregador prestar atenção principalmente à sua educação, experiência de trabalho e habilidades profissionais, as qualidades pessoais também desempenham um papel significativo. Acontece que o advogado é um especialista que está em constante interação com outras pessoas (clientes, colegas, chefe, contrapartes, etc.). É por isso que deve ser agradável e confortável trabalhar com ele.

Os empregadores valorizam qualidades pessoais dos advogados como:

• tolerância ao estresse;
• sociabilidade;
• capacidade de trabalhar em equipe;
• atenção aos detalhes;
• uma responsabilidade;
• pontualidade;
• atenção;
• disciplina, etc.

mas não reescreva literalmente a lista fornecida por nós - certifique-se de individualizá-la para você. Além disso, esteja preparado para o facto de durante a entrevista o empregador lhe pedir que dê exemplos e situações em que demonstrou as qualidades que descreveu.

Além disso, o currículo deve conter seções com seu nome completo e informações de contato, informações sobre o cargo desejado e responsabilidades que você está pronto (ou não pronto) para desempenhar, informações sobre seu hobby. Opcionalmente, você pode adicionar uma coluna com o salário desejado, bem como o bloco "Informações adicionais", onde você pode indicar a prontidão para se locomover, a disponibilidade de transporte próprio e carteira de habilitação, além de outros dados de importância para o empregador.

Encontrar um emprego e escrever um currículo são tarefas especialmente desafiadoras para um profissional iniciante e para os advogados que acabaram de concluir seus estudos. É por isso que essas pessoas devem prestar muita atenção ao redigir um documento de candidatura a emprego.

Então, antes de mais nada em nenhum caso você deve enganar o empregador e dizer que tem experiência de trabalho. Seja honesto e direto. Ao mesmo tempo, na coluna "Experiência profissional", você pode indicar o estágio e a prática que realizou durante os estudos.

Além disso, em seu currículo (ou carta de apresentação), você deve indicar que está pronto para um estágio com emprego subsequente. Neste caso, o empregador certificar-se-á da seriedade das suas intenções e também poderá verificar como especialista na prática.

O advogado é um empresário, um profissional na sua área. No entanto, mesmo que todas as suas credenciais sejam totalmente consistentes com o cargo proposto, você pode não conseguir um emprego devido ao fato de ter cometido vários erros ao redigir seu currículo. É por isso é importante evitar informações que possam prejudicá-lo.

Um currículo não deve descrever em detalhes sua vida pessoal e biografia. O documento exigido para a contratação é oficial e comercial. Deve conter apenas aquelas informações sobre você e apenas aqueles dados que estejam diretamente relacionados ao cargo, à vida profissional, à sua carreira. As informações pessoais não estão incluídas na gama de dados exigidos.

Além disso, na seção "Personalidade" do seu currículo, você não deve descrever o seu retrato ideal. Liste de 3 a 5 características positivas de seu caráter e justifique-as.