Como escrever um currículo de administrador de sistema?

O primeiro contato com um candidato a qualquer cargo ocorre por meio de um currículo. Este documento fala sobre as qualidades profissionais e pessoais de uma pessoa, sua experiência, habilidades e fornece outras informações importantes. Os dados apresentados constituem a primeira impressão, o que influencia significativamente na decisão de contratação. Neste artigo, veremos como deve ser o currículo de um administrador de sistema.

No mundo moderno, as profissões relacionadas à tecnologia da computação são muito difundidas e procuradas. O currículo do administrador do sistema ou de seu assistente deve incluir informações sobre as habilidades básicas, profissionais e pessoais do candidato ao cargo. Assim, o empregador será capaz de entender se o empregado cumprirá com suas obrigações.

A principal tarefa dos administradores de sistemas é controlar e usar redes e sistemas de computadores. Eles geralmente trabalham para várias empresas ou corporações. Esta posição também pode ser chamada de Especialista em Suporte de Computadores.

Os administradores trabalham nas seguintes redes:

• local;
• a Internet;
• global.

Além disso, profissionais fornecem suporte para seus segmentos individuais.

As principais habilidades do funcionário devem incluir a capacidade de trabalhar nessas redes.

De acordo com os empregadores modernos, um profissional da sua área deve necessariamente possuir as seguintes características:

• mentalidade técnica;
• atenção e concentração;
• auto-organização;
• resolução rápida de problemas e capacidade de estabilizar qualquer situação;
• habilidade para descrever corretamente a situação de trabalho usando terminologia profissional e, se necessário, explicar tudo de forma clara e fácil;
• conhecimento global e versátil na área de informática.

As habilidades de trabalho de um administrador profissional são uma lista de conhecimentos e habilidades em uma área específica.

A lista deles é enorme e variada, então vamos destacar o mais básico deles:

• a habilidade de trabalhar em vários sistemas operacionais, seja ele popular e amplamente utilizado ou plataformas estreitamente focadas (Linux, Windows e outros);
• controle sobre os processos de trabalho de equipamentos de rede de várias configurações;
• correção de erros de software e mau funcionamento de equipamentos atendidos (computadores, servidores);
• conexão, configuração e reprogramação de equipamentos de rede;
• mudança de configurações 1C;
• conhecimento de linguagens de programação;
• manutenção técnica de equipamentos, compra de peças sobressalentes necessárias, substituição de "hardware", reparo se necessário;
• criação e edição de sites;
• elaborar relatório de funcionamento dos equipamentos atendidos;
• conexão e configuração de Internet sem fio (roteadores Wi-Fi);
• alteração e atualização de dados armazenados em bancos de dados eletrônicos;
• atualização, instalação e remoção de software;
• assistentes de aconselhamento e jovens profissionais;
• criar cópias de backup e restaurar dados se eles forem perdidos ou danificados;
• corrigir problemas decorrentes de falha de hardware;
• administração em formato remoto usando programas especiais;
• proteção de informações armazenadas em mídia digital;
• criação e configuração de redes locais;
• proteção de equipamentos e dados contra ataques de vírus, penetração de terceiros e spam;
• configurar e controlar o acesso ao equipamento.

Além das habilidades diretamente relacionadas à especialidade, as características individuais de cada pessoa são de particular importância. Não é recomendável indicar um número excessivo de qualidades positivas, no entanto, esta seção do currículo não pode ser completamente ignorada.

De acordo com os empregadores modernos, um candidato à posição de administrador de sistema deve ter os seguintes traços de caráter:

• a vontade de aprender e se desenvolver nesta área;
• responsabilidade, atenção e cortesia;
• amor pela profissão;
• perseverança e concentração;
• paciência, que o ajudará a realizar muito trabalho de uma vez;
• reação rápida ao que está acontecendo e busca de soluções para os problemas;
• capacidade de trabalhar em conjunto com outros especialistas.

A maioria das empresas e organizações prefere contratar alguém que já tenha experiência na área. Esta seção do documento é considerada central e atrai imediatamente a atenção do empregador. Ao compilá-lo, você deve indicar as informações de maneira correta e clara.

Ao preencher o documento, você deve seguir recomendações importantes.

• Os dados devem ser expandidos, mas não esticados. Mesmo que o candidato ao cargo tenha vasta experiência na área, tudo deve ser descrito de forma sucinta. Se você tiver mais de cinco trabalhos como administrador do sistema, deve indicar o mais significativo ou o último deles.
• Ao compilar uma lista, você deve primeiro indicar o último local de trabalho e ir gradualmente para o primeiro. A ordem oposta na cronologia é considerada ótima e confortável para a percepção.
• Também vale a pena focar no sucesso no trabalho: prêmios, certificados, incentivos, etc. Isso indica um alto nível de profissionalismo e trabalho árduo. Vale destacar a relação das principais tarefas e funções desempenhadas nos cargos anteriormente exercidos.

Se o candidato não tem experiência na posição de um especialista em suporte de informática, a ênfase deve ser colocada nas seguintes informações:

• ensino superior (indicar até os diplomas que não se relacionem com a área da informática);
• certificados e práticasrelacionado a esta área;
• vontade de começar uma carreira como assistente administrativo (muitos empregadores oferecem inicialmente um período de experiência para que o funcionário possa demonstrar suas habilidades e aptidões).

Hoje, quase todas as empresas exigem pós-graduação, mesmo que não relacionado ao cargo proposto. Uma grande vantagem será a presença da educação em uma especialidade ou direções aproximadas. A profissão de administrador está intimamente ligada às ciências exatas, programação, comunicações, reparo e manutenção de equipamentos.

A lista é feita em ordem cronológica, seguindo este esquema:

• primeiro indique a instituição;
• pós - especialidade;
• no final, indicam o período (a partir do qual e até que ano a formação decorreu).

Existem muitos recursos e regras que podem ajudá-lo a escrever um currículo correto e interessante. O documento deve incluir informações que descrevam o candidato como funcionário e pessoa. Um documento bem elaborado diz que o candidato sabe se apresentar corretamente (pelo lado vantajoso). Os dados devem ser apresentados de forma clara e ao mesmo tempo bastante compreensível e detalhada. Certifique-se de verificar seu currículo em busca de erros (semânticos, gramaticais, de pontuação e outros). Agora não há uma estrutura exata para redigir o documento, mas uma estrutura conveniente foi desenvolvida para preenchê-lo.

Um currículo padrão inclui os seguintes elementos:

• cabeçalho, que indica o formato do documento e dados pessoais (nome completo);
• o foco do documento (a finalidade para a qual o currículo foi elaborado e enviado);
• informações pessoais (local de residência, estado civil, idade, informações de contato);
• educação e documentos comprobatórios de realização de cursos, palestras e seminários;
• dados de emprego;
• habilidades profissionais;
• qualidades pessoais;
• dados adicionais sobre as aptidões e conhecimentos do candidato (conhecimento de línguas estrangeiras, carteira de habilitação, etc.);
• cartas de recomendação de empregos anteriores.

Vamos resumir o artigo com exemplos ilustrativos de um currículo para o cargo de administrador de sistema. As fotografias em anexo irão ajudá-lo a avaliar as várias opções e com base nelas, redija o seu documento.

• Um exemplo de currículo simples e direto escrito em um editor de texto padrão.

• Documento fotográfico. A informação é apresentada de forma clara e compreensível. Além disso, o candidato ao cargo indicava o salário desejado.

• O currículo inclui todos os dados necessários para se familiarizar com um potencial funcionário.

• Outra amostra. Este documento possui um grande título central.

• Amostra da amostra sem indicação de experiência de trabalho. Com base nele, você pode criar seu próprio currículo para o cargo de estagiário ou administrador assistente do sistema.