O que é um portfólio de currículo e como escrevê-lo?

Os empregadores modernos indicam cada vez mais a presença de um portfólio entre os requisitos obrigatórios para um candidato. Para algumas profissões, currículos sem este atributo não são considerados. Vamos descobrir quem precisa de um portfólio e como criá-lo corretamente.

Portfólio significa literalmente "portfólio com documentação". Mas se este ponto está indicado nos requisitos do empregador, significa uma demonstração sistemática do trabalho executado. Simplificando, esses são exemplos de seu trabalho que mostrarão se você é competente e qualificado o suficiente para executar uma tarefa específica. O objetivo do portfólio é adicionar realismo ao retrato do candidato, para ilustrar a qualidade do trabalho, talento, habilidades. O conteúdo do portfólio pode incluir diferentes elementos:

• arquivos de vídeo;
• Foto;
• gravações de áudio;
• publicações;
• links para certas obras.

Tudo depende do tipo de atividade. Nem todas as pessoas que procuram emprego precisam de um portfólio. Na maioria das vezes, esse requisito se aplica a vagas:

• profissões criativas: fotógrafos, diretores, atores, modelos, arquitetos, professores;
• especialistas estreitos promovendo algo fundamentalmente novo - desenhos, artigos, projetos de design.

Você não precisa se preocupar com a carteira de quem atua em áreas claramente regulamentadas: contabilidade, secretaria, serviços de pessoal, serviços. O portfólio pode ser apresentado em duas formas.

• Papel. É um trabalho impresso de qualquer tipo, salvo em uma pasta. Hoje, essa variedade está se tornando rara, pois é muito mais fácil anexar um link a um arquivo eletrônico.Por outro lado, um portfólio de papel permitirá que você não dependa de nenhuma falha, você estará sempre "totalmente armado".
• Eletrônico... O portfólio mais comum em formato digital, que pode ser colocado em um PC, em bolsas de valores, blogs, discos virtuais para armazenamento de informações. Se o portfólio estiver aberto e disponível publicamente, o profissional pode ser notado e oferecido trabalho com base na impressão de seu trabalho.

Muitas pessoas confundem currículo e portfólio, na verdade, há uma diferença significativa entre os dois. Essas não são coisas intercambiáveis. Um portfólio é um papel ou documento eletrônico que complementa, mas não substitui, um currículo. Apesar das semelhanças, a principal diferença é que um portfólio não é suficiente para se candidatar a uma vaga. Um currículo pode ser suficiente para um empregador avaliar sua experiência e habilidades. O portfólio, além de informações secas sobre uma pessoa, demonstra claramente seu talento, experiência, conquistas anteriores.

Ter empregos reais aumenta as chances de conseguir um emprego. Eles permitem avaliar com mais precisão se uma pessoa é adequada ou não para uma vaga. Portanto, é necessário não só ter um currículo de alta qualidade, completo e detalhado, mas também complementá-lo com um link para o portfólio ou versão em papel.

Na maioria das vezes, criar um portfólio sozinho não é difícil, nem é necessário recorrer aos serviços de especialistas. Embora às vezes você não possa viver sem ele. Por exemplo, se você é um modelo, precisa de fotos profissionais de alta qualidade encomendadas a um fotógrafo. Se todos os componentes necessários estão presentes, o principal é observar a ordem de formação. Todos os documentos estão dispostos em ordem cronológica de sua elaboração - assim você demonstrará seu crescimento profissional, capacidade de desenvolvimento.

Outra forma de localização é por gênero, direção, estilo. Se você decidir escolher este método, então, no início e no final, organize o trabalho mais lucrativo. A psicologia da percepção é tal que a primeira e a última palavra sempre têm um significado definidor. A criação de um currículo depende das especificidades da profissão, mas em qualquer caso, apenas os melhores trabalhos devem ser incluídos nele.

É aconselhável não se limitar a uma direção, e demonstrar sua capacidade de trabalhar em diferentes formas. As pessoas são sempre mais versáteis. Mas, levando em consideração as especificidades da vaga, você não deve se espalhar se a especialidade é estreita, e a empresa está procurando uma pessoa que entenda perfeitamente um determinado assunto. Por exemplo, se você está procurando um emprego como redator de uma revista de moda, dificilmente alguém apreciará seus artigos sobre bolsas de criptomoedas. O principal é não tentar trapacear, não passar o trabalho dos outros como sendo seu. Agora é muito fácil verificar e você será incluído na lista negra de empregadores, arruinando sua reputação.

Uma das nuances mais importantes que você precisa considerar ao compilar um portfólio é o tipo de atividade. É necessário adicionar apenas os exemplos que demonstram o seu melhor lado. Oferecemos vários portfólios de amostra para diferentes especialidades.

Uma amostra para um redator se parece com isto:

• descrição de tópicos, categorias, áreas em que você trabalha;
• informações sobre educação especializada (se houver);
• trabalhe com as manchetes mais brilhantes;
• descrições de serviços, bens, se houver;
• vender textos;
• cartas para envio.

Um portfólio de modelo fotográfico pode não conter muitas informações de caráter informativo, mas deve haver muitos trabalhos. Escolha não só as fotos mais luxuosas, mas também as usuais, onde você poderá ver seu rosto sem maquiagem. A apresentação de um fotógrafo só pode conter fotografias, e aquelas da mais alta qualidade e mais bem-sucedidas, que demonstrem estilo, capacidade e talento. É extremamente importante apresentar uma foto do assunto desejado.

O portfólio de um designer pode consistir em exemplos de trabalho de design:

• sites;
• casas, apartamentos;
• escritórios;
• centros comerciais;
• parcelas de jardim.

Tudo depende do campo em que você é um especialista e da posição para a qual está se candidatando.