Currículo do Representante Médico: Diretrizes para Preenchimento

Os representantes médicos são uma parte muito importante da indústria farmacêutica. Eles conectam fabricantes de medicamentos e outros produtos farmacêuticos aos vendedores - farmácias, hospitais, sanatórios, clínicas de beleza, etc. ...

Se um currículo for escrito corretamente, sempre chamará a atenção dos empregadores. No entanto, isso não é tão fácil quanto parece.

O currículo de um contador não é adequado para trabalhar como representante de vendas, pois cada uma dessas especialidades exige certas qualidades profissionais, formação e experiência de trabalho.

Um representante médico desempenha um número bastante extenso de funções, por exemplo:

• estuda o mercado de vendas, o humor e os desejos dos compradores;
• estabelece contatos comerciais com fornecedores em potencial;
• aconselha e fornece todas as informações necessárias sobre os medicamentos propostos;
• prevê o nível de vendas esperado e também monitora e monitora as vendas.

A principal tarefa de um representante médico é fazer lobby, promover um determinado medicamento ou outro produto farmacêutico. Na verdade, ele combina as funções de um profissional de marketing e de um especialista em vendas.... É claro que, para desempenhar com eficácia todas essas funções, uma pessoa deve compreender cada uma dessas áreas. Idealmente - ter formação na área de farmacologia e, se não, pelo menos vasta experiência na indústria farmacêutica.

É muito bom que a pessoa que se candidata a esta posição tenha conhecimentos de marketing, saiba promover e anunciar um produto (não importa o tipo de produto, porque as estratégias de vendas são essencialmente as mesmas em todo o lado). O mercado moderno exige soluções criativas dos vendedores, pois senão corre-se o risco de perder para os concorrentes (e as empresas farmacêuticas, como todas as outras, competem entre si, lançando medicamentos com propriedades semelhantes, com nomes diferentes e a preços diferentes).

Se uma receita não é necessária para um medicamento planejado para venda, o principal ponto no qual um representante de vendas precisa se concentrar é a publicidade do produto, promovendo-o no maior número possível de redes de farmácias. Se o medicamento for prescrito, você precisa consultar os médicos que irão prescrevê-lo.

A era dos currículos escritos à mão caiu no esquecimento desde que os computadores e laptops apareceram em todas as casas. Os documentos de hoje são digitados apenas em computadores. O volume máximo de um currículo é de 2 folhas de formato A4, sendo melhor que todas as informações sejam compactadas, mas caiba exaustivamente em 1 dessas folhas... Não vale a pena "derramar água" onde você pode expressar um pensamento em uma frase. Se a sua experiência ou as suas aptidões interessarem ao empregador, ele irá perguntar-lhe sobre o resto na entrevista.

A experiência de trabalho de uma pessoa pode ser diferente, mas o empregador está principalmente interessado naquela que está associada à farmácia, bem como ao trabalho de promoção de bens e serviços. Portanto, é nessa experiência que você deve se concentrar no preenchimento da seção apropriada do currículo. Se o requerente não tiver experiência desse tipo, mas houver um desejo ardente de estudar representação no campo da farmacologia, isso também deve ser indicado.

O empregador nem sempre fica satisfeito em receber apenas um currículo do candidato. Ele precisa ter uma ideia de que tipo de pessoa está por trás do texto seco. É por isso que os empregadores exigem uma carta de apresentação. Que carta é essa? Uma amostra disso pode ser facilmente encontrada em qualquer um dos locais de trabalho. É assim: “Olá! Tenho interesse em uma vaga (aqui é necessário indicar qual vaga e por que motivo o candidato está interessado). Respeitosamente seu, nome completo do candidato. "

Na verdade, trata-se de um recado para o empregador, um anexo ao currículo, no qual o candidato explica em qual vaga está interessado e por que... Idealmente, uma carta de apresentação deve responder a duas perguntas: quem é o candidato e por que ele está interessado no trabalho do empregador. Ou seja, é neste documento que você deve expressar de forma breve e ao mesmo tempo cabal, sua motivação para a obtenção desse cargo.

Para cada vaga a que uma pessoa se candidata, é necessário redigir uma carta de apresentação separada. Deve ser redigido de acordo com as normas de etiqueta empresarial, não contendo frases vernáculas e familiares.

Um modelo de currículo pronto para o cargo de representante médico pode ter a seguinte aparência.

• informações pessoais... Isso inclui nome, idade e local de residência.
• Educação... Em primeiro lugar, indica-se um ensino superior ou secundário especializado: o nome da instituição de ensino, os anos de início e de fim de ensino, a especialidade de acordo com o diploma. A seguir, deve-se listar os cursos que foram realizados pelo candidato, bem como informações sobre como melhorar suas qualificações, caso se refiram ao cargo a que se candidata.
• experiência de trabalho... Aqui o enchimento segue o princípio "do último ao primeiro". É necessário indicar o nome da organização, o tempo de atuação na mesma, o cargo que ocupou, e também, de forma resumida, a gama de funções desempenhadas de acordo com o cargo ocupado. Se houver conquistas, elas também devem ser listadas resumidamente (mas para que os olhos possam pegá-las).
• Qualidade profissional... Devem ser aqui indicados apenas aqueles que são realmente inerentes ao requerente e que distinguem o representante médico como profissional.
• Qualidades pessoais... Aqui, o preenchimento é o mesmo da seção “Qualidades profissionais”: somente a verdade e somente o que ajudará um representante médico em seu trabalho.
• Informações adicionais sobre você: aqui você pode indicar a presença de um carro pessoal e uma carteira de motorista - para representantes médicos é uma grande vantagem.