Currículo de marketing: estrutura e diretrizes para a redação

Para chamar a atenção do empregador, é importante redigir seu currículo corretamente. O documento deve interessar a empresa e fornecer todas as informações necessárias sobre o candidato. A seguir, explicaremos como escrever um currículo para o cargo de profissional de marketing corretamente.

O currículo de um profissional de marketing ou analista de marketing baseia-se nos mesmos princípios dos documentos de outras profissões.

Um cartão de visita especializado deve incluir as seguintes seções.

• Informações de contato (Nome do candidato ao emprego, local de residência, número de telefone, e-mail). O endereço exato de residência é opcional. A prática é generalizada em que o nome do meio não é indicado.

• Posição... O candidato deve indicar a vaga a que se candidata.

• Uma experiência. A experiência de trabalho é indicada em ordem cronológica inversa. Podem ser informações relacionadas ao trabalho em uma direção específica ou dados de trabalhos anteriores. Caso a pessoa não tenha experiência de trabalho, pode-se indicar o estágio.

• Educação... Esta seção indica a presença de diplomas de ensino superior, secundário e outros. Será útil ter informações sobre como fazer cursos e palestras relacionadas à profissão.

• Habilidades profissionais. É necessário identificar as qualidades que um profissional de marketing deve ter. Sem eles, o funcionário não poderá cumprir suas obrigações.

• Diretrizes de empregos anteriores será uma vantagem importante e apresentará o candidato a funcionário como um especialista qualificado.

• Dados adicionais. Aqui você pode indicar conhecimento de línguas estrangeiras, hobbies relacionados ao autodesenvolvimento e muito mais.

Independentemente do formato para o qual você vai enviar o seu currículo, é preciso abordar com cuidado o seu desenho.

Ao redigir, siga as recomendações a seguir.

• Os tamanhos dos documentos não devem ser muito pequenos ou grandes... O volume ideal é 1 ou 2 páginas A4. É melhor colocar todas as informações mais importantes na primeira folha. Se houver muitos dados que podem ser indicados no currículo, parte deles deve ser descartada.

• Escolha uma fonte que seja confortável e fácil de ler. O tamanho mais comum é 12 ou 14. O documento deve ser fácil de ler.

• Se o tamanho do currículo for de 2 folhas, não se esqueça de indicar no final da página que o restante das informações está indicado na próxima folha. Ao formatar um documento em uma página, tente cobri-lo completamente com o texto.

• Use apenas uma fonte para todo o documento... O máximo permitido é usar um formato diferente para os títulos.

• O estilo do currículo deve ser rígido e claro. Além disso, os títulos podem ser sublinhados ou em negrito.

• Se você não sabe usar programas gráficos, desista na hora de fazer um documento.... Em vez disso, opte por um editor de texto padrão.

• Destaque seções com informações diferentes. Deve haver algum espaço livre entre eles.

• Mantenha as informações simples e claras. Não sobrecarregue seu currículo com terminologia complexa.

• Use a seguinte marcação: margem direita, superior e inferior da página - recuo de 2 centímetros; esquerda - 2,5 centímetros.

Um currículo ideal deve incluir informações pessoais sobre o funcionário potencial e suas principais habilidades, habilidades profissionais e muito mais.

Ao redigir um documento para a posição de um comerciante, o seguinte é indicado como habilidades profissionais:

• análise aprofundada dos dados obtidos;

• trabalhar com uma grande quantidade de informações;

• realização de pesquisas no domínio do marketing e da publicidade;

• habilidades para trabalhar com software moderno (aqui você pode especificar os nomes de programas específicos);

• desenvolvimento de materiais para publicidade;

• análise de ações promocionais e conhecimento dos fundamentos desta área.

As informações acima indicam que o funcionário arcará com certas responsabilidades no decorrer do trabalho. Os empregadores prestam atenção especial às qualidades pessoais do candidato. Para um candidato sem experiência profissional em posição semelhante, a presença de certas características indica um desejo de se desenvolver e trabalhar frutuosamente.

Esta seção indica o seguinte:

• amor pela profissão;

• desejo de se desenvolver nessa direção, ganhando novos conhecimentos e habilidades;

• decência e honestidade;

• percepção calma da crítica;

• atenção, disciplina e precisão;

• aprendiz rápido;

• resiliência em situações estressantes;

• excelente desempenho.

Uma carta de apresentação não é uma parte obrigatória de um currículo, mas muitos especialistas aconselham reservar um tempo para escrevê-la. Ele desempenha um papel significativo ao se candidatar a alguns cargos. Algumas empresas na descrição do trabalho exigem essa carta do candidato. Isso indicará que o candidato leu cuidadosamente os requisitos para o funcionário.

O documento pode descrever:

• motivação dos funcionários;

• sucesso em cargos anteriores;

• outras qualidades positivas do requerente.

Não existem regras para especificar o tamanho de uma carta.Uma página é considerada ideal. O principal requisito é a disponibilidade de informações atualizadas, apresentadas de forma precisa e clara. Ao escrever uma carta, você deve aderir ao estilo comercial oficial de apresentação.

A estrutura da carta é assim:

• saudações;

• uma indicação de que tipo de posição você pretende obter;

• descrição do interesse em trabalhar para esta empresa e em cargo específico;

• designação de experiência profissional relevante, bem como traços de personalidade que mostram o lado direito do candidato;

• obrigado ao empregador por dar atenção à sua carta;

• assinatura e informações de contato.

Um documento completo que você mesmo pode compor em um editor de texto padrão.

Um breve currículo que inclui informações sobre qualidades pessoais e profissionais.

Um exemplo ilustrativo de currículo para o cargo de profissional de marketing da Internet. Há uma fotografia em preto e branco no canto superior direito.

Um documento de design brilhante que imediatamente chama a atenção. Esta é uma versão atípica do currículo, que pode ser apreciada pelo empregador no seu melhor ou, pelo contrário, causar emoções negativas.