Resumo

Como escrever o currículo de um lojista?

Como escrever o currículo de um lojista?
Contente
  1. Regras de compilação
  2. Carta de transmissão
  3. Você precisa de uma foto?
  4. O que você precisa indicar?
  5. O que você não deve escrever?
  6. Amostras

A principal tarefa de um currículo é apresentar o candidato a uma posição de trabalho da forma mais positiva possível, bem como familiarizar o empregador com suas habilidades, competências e conhecimentos. A compilação competente deste documento baseia-se na capacidade de apresentar as informações necessárias com precisão e, ao mesmo tempo, de forma detalhada e compreensível.

Regras de compilação

A principal função de um lojista moderno é trabalhar com vários documentos. Além disso, o especialista deve ter certas características pessoais e profissionais que o ajudem a cumprir suas responsabilidades. Um currículo de lojista competente deve incluir todas as informações necessárias. Ao se candidatar a um emprego, a gerência examina cuidadosamente cada ponto do documento.

A primeira seleção dos candidatos ao cargo é feita por meio de currículo. Não há parâmetros exatos pelos quais construí-lo. No entanto, é recomendável cumprir certas regras que ajudarão a tornar o documento o mais interessante e informativo possível para o empregador.

As regras de design são as seguintes.

  • Certifique-se de verificar se há erros no texto.
  • Apresente os dados de maneira formal e comercial. Tente usar o mínimo de expressões coloquiais ou evite-as completamente.
  • Divida todas as informações em categorias separadas para que seja conveniente lê-las. Não inclua todos os dados juntos.
  • Não há espaço para informações desnecessárias no resumo. Não é necessário indicar hobbies e interesses que não estejam relacionados ao cargo desejado.
  • Crie um documento no mesmo estilo. Isso se aplica ao formato da apresentação, fonte, estrutura do texto e outras características.

Carta de transmissão

Recentemente, a prática está ganhando popularidade em que uma carta de apresentação é adicionada ao currículo. É aconselhável fazer se o candidato deseja conseguir um emprego em uma grande empresa estrangeira... Além disso, a carta será do interesse de empresas que trabalham com os princípios de corporações estrangeiras de sucesso. A nota introdutória pode ser impressa ou eletrônica, dependendo do formato do documento.

Uma carta padrão deve incluir os seguintes elementos:

  • dados pessoais (nome completo, cerca de, informações de contato) - são indicados no canto superior direito;
  • entrar em contato com um empregador ou empresa;
  • texto, que se refere ao desejo de obter uma vaga selecionada ou de participar de concurso para obter a vaga exigida;
  • uma indicação da fonte de onde o candidato recebeu informação sobre a disponibilidade de uma vaga;
  • uma descrição das qualidades positivas que distinguem o candidato dos demais (indique brevemente).
  • pedido de notificação sobre a decisão quanto à contratação.

Você precisa de uma foto?

Os candidatos a emprego geralmente optam por complementar o documento com uma fotografia. Para algumas profissões, esse elemento é importante e até mesmo fundamental. Dados externos apresentáveis ​​são necessários se as funções do funcionário incluírem contato frequente com pessoas (anfitriã, administrador, instrutor de fitness). Ao redigir um currículo para o cargo de lojista, não é necessário anexar uma foto. Este é um funcionário “interno” que só entra em contato com os colegas.

Se você decidir usar a fotografia, verifique as seguintes diretrizes.

  • Deve haver apenas uma pessoa na foto - o candidato. Fotos em grupo não são permitidas.
  • Preste atenção na qualidade da imagem.
  • O estilo de roupa mais adequado é o casual. Um código de vestimenta rígido não é adequado para um lojista.
  • Na foto, não será supérfluo sorrir um pouco. A postura é livre e relaxada.
  • Certifique-se de que não haja itens desnecessários na foto. Um fundo simples é o melhor.

O que você precisa indicar?

Um documento bem escrito para a posição de um operador de depósito, independentemente de como o empregador indica o cargo da vaga (funcionário sênior do depósito, selecionador do depósito, assistente, analista do depósito, agente de compras, etc.) deve conter informações multilaterais.

Responsabilidades do trabalho

Se o trabalhador do almoxarifado já possui cargo nesta área, você pode indicar as funções a serem desempenhadas ao compilar o seu currículo. Uma indicação do tipo de trabalho que o funcionário realizou demonstra suas habilidades e nível de profissionalismo.

Para transferir informações corretamente, você deve especificar os dados para o seguinte exemplo:

  • relatórios sobre as mercadorias no armazém: recebimento, armazenamento, emissão e relatório;
  • carga e descarga de produtos com equipamentos especiais;
  • trabalhar no domínio da optimização do trabalho dos colaboradores ao serviço do armazém;
  • introdução de novos sistemas de relatórios;
  • realização de compras planejadas e investigações relacionadas à escassez de bens.

Ao compilar um currículo, você pode adicionar dados sobre que tipo de equipamento ou produtos você teve que lidar no trabalho.

Se desejado, as responsabilidades do cargo podem ser especificadas de forma mais sucinta, como segue:

  • controle do carregador;
  • segurança das instalações;
  • preparação de orçamentos, faturas e faturas;
  • triagem e recebimento de cargas;
  • controle do estado das mercadorias.

Seção de educação

Não será supérfluo indicar os dados sobre a disponibilidade de diplomas. Esta seção é de grande importância se a empresa está em busca de um especialista e necessita de um funcionário com nível superior. Um ponto positivo será a disponibilidade de educação especializada (por exemplo, um comerciante).

As informações sobre educação devem ser indicadas da seguinte forma:

  • o nome da instituição (escola, escola técnica ou instituição de ensino superior);
  • Anos de educação;
  • nome da especialidade.

Ao compilar a lista, você deve seguir a ordem cronológica. Além disso, o documento pode indicar a presença de certificados que comprovem a realização de cursos, palestras e treinamentos diversos.

Qualquer informação sobre o conhecimento adquirido será útil e apresentará um funcionário potencial como um especialista qualificado. A presença de vários diplomas de educação indica uma vontade de desenvolver e melhorar.

Experiência de trabalho e realizações

Os funcionários que possuem experiência em cargo semelhante recebem uma grande vantagem sobre os demais candidatos. Recomenda-se colocar esta seção na parte central do documento para chamar a atenção sobre ela.

Ao completar esta seção, use as seguintes regras.

  • Ao compilar a lista, siga a ordem cronológica inversa.... Primeiro, indique o local de trabalho mais recente, passando gradualmente para o primeiro.
  • É desejável indicar funções de trabalhocom os quais o requerente lidou.
  • O número máximo de empregos anteriores é cinco... Se houver mais deles, é melhor indicar os mais recentes ou significativos.
  • Conquistas de trabalho falar sobre o profissionalismo e habilidade do funcionário. Diplomas, prêmios, cartas de agradecimento, certificados e outros documentos são indicados aqui.
  • Como Informações adicionais indicar o tamanho do depósito em que o candidato trabalhou para o cargo. Você também pode falar sobre o volume de produtos armazenados na sala.

Caso o candidato não tenha experiência de trabalho, é possível especificar informações sobre o estágio no depósito.

Habilidades profissionais

Entre a grande lista de competências que, segundo os empregadores, um empregado deve possuir, destacam-se as competências-chave.

As seguintes habilidades são consideradas as mais significativas e em demanda:

  • usuário de PC confiante, incluindo conhecimento dos programas necessários para a preparação da documentação (MS Office, Excel e outros softwares);
  • habilidade em trabalhar com equipamentos de carga e movimentação de produtos;
  • coleta e processamento de dados;
  • organização da contabilidade de armazenamento;
  • disponibilidade de conhecimento no domínio da gestão de armazéns;
  • relatórios competentes e inventário de mercadorias;
  • trabalhando com um sistema de armazenamento de endereço.

Qualidades pessoais

Entre a grande lista de características, as empresas valorizam especialmente as seguintes qualidades pessoais dos candidatos a emprego:

  • honestidade e decência;
  • resistência;
  • desejo de desenvolver;
  • precisão;
  • responsabilidade e organização;
  • determinação;
  • resiliência em situações estressantes;
  • pontualidade;
  • trabalho duro.

Não coloque muitos pontos positivos em seu currículo. Uma lista grande pode causar uma impressão negativa no empregador.

O que você não deve escrever?

Um documento bem elaborado implica não só indicar informações importantes, mas também recusar-se a indicar dados desnecessários. Lembre-se de que o lojista é um funcionário financeiramente responsável. Nesse sentido, você não deve apontar violações da lei e outras questões de disciplina e responsabilidade.

Ao redigir um documento, também vale a pena seguir as recomendações que cabem a outras profissões.

  • Não deve haver muitas informações pessoais. Em um currículo moderno, você pode omitir a data de nascimento, o endereço exato e o nome do meio.
  • Este documento não é um lugar para denotar crenças religiosas, políticas ou outras. Essas informações são irrelevantes e desviam a atenção de dados importantes.
  • Não escreva sobre seu passatempo e hobbies. São informações pessoais nas quais a administração da empresa não tem interesse.

Amostras

No final do artigo, consideraremos exemplos prontos, com base no qual você pode compor de forma independente um currículo competente.

  • Currículo detalhado para o cargo de gerente de armazém. Todas as informações necessárias estão incluídas.
  • Um exemplo ilustrativo com fotografia. O instantâneo está localizado no canto direito e não ocupa muito espaço.
  • Outra opção com fotografia. Este é um exemplo mais conciso.Uma imagem de melhor qualidade também é usada.
  • Um currículo curto e claro para o cargo de lojista.
  • A preparação deste documento foi feita com muito cuidado. A apresentação clara dos dados, a presença de uma fotografia, títulos coloridos e outras características distintivas diferenciam o documento dos demais.
  • Um exemplo de currículo simples que você pode redigir em casa usando um editor de texto padrão.
  • Formulário de currículo em formato de tabela. Com base nele, você pode redigir um documento especificando seus próprios dados.
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