O que deveria ser uma foto para um currículo?

Ao procurar um emprego, um currículo bem escrito é de suma importância. Cada pequena coisa é importante nele, incluindo a presença de uma fotografia. Claro que é apenas o próprio requerente que decide se quer inserir uma foto nos documentos ou não, mas há situações em que não se pode prescindir dela e isso tem de ser feito da forma correta.

Atualmente, uma foto em um currículo é mais relevante do que nunca, já que a primeira etapa de seleção costuma ser feita de acordo com os questionários recebidos, sem a participação pessoal dos candidatos. E neste caso a presença de uma imagem anexada será uma chance de se destacar, atrair a atenção... Em primeiro lugar, assim fica mais fácil visualizar uma pessoa, para formar uma opinião mais completa sobre ela. Em segundo lugar, aos olhos do empregador, tal documento terá uma vantagem, mesmo porque mais tempo é gasto com ele.

Além de entender que o candidato não escolheu o caminho mais fácil, o fator psicológico também desempenha um papel - se a foto mostra uma pessoa com características faciais agradáveis, será mais difícil recusá-la... Mesmo uma pequena vantagem pode ser decisiva. Ao mesmo tempo, não se deve esperar que uma aparência deslumbrante ofusque completamente a falta de experiência ou requisitos profissionais necessários, uma vez que são as qualidades de trabalho que são levadas em consideração em primeiro lugar.

Na hora de escolher uma foto para o seu currículo, vale sempre lembrar que ela pode ter exatamente o efeito oposto. Isso geralmente acontece quando os parâmetros da imagem não são adequados para esse tipo de documento. É por isso todas as opções devem ser avaliadas objetivamente e a mais adequada deve ser escolhida.

Não existe uma regulamentação clara quanto ao tamanho, mas a fotografia não deve ser muito grande - afinal, os principais dados são as qualidades profissionais. Geralmente é colocado no topo da folha à direita, esquerda ou centro. Por exemplo, você pode tirar o tamanho de qualquer foto de documento (3 por 4 cm) ou um pouco maior (6-8 cm). O formato da imagem é retangular, por isso é melhor percebido. A exceção é quando há carteira além do currículo.

Ao contrário da fotografia em documentos oficiais, será melhor se o currículo incluir mais do que apenas a cabeça da pessoa. Digamos um tiro até a cintura, mas em nenhum caso em pleno crescimento, pois o tamanho pequeno tornará a imagem muito pequena. Nesse caso, você pode sentar-se ou ficar em pé, assumindo uma posição relaxada.

Não negligencie o fundo. Muito claro, sobrecarregado de detalhes, ele desviará a atenção da pessoa na foto. Existem três opções de ganha-ganha para a fotografia de quem procura emprego.

• Plano de fundo neutro. Pode ser uma tela esticada ou uma parede comum (mas nunca com um tapete ou papel de parede colorido). Um fundo versátil - branco, cinza ou bege. Em uma foto com fundo escuro, a iluminação e a habilidade do fotógrafo são importantes. Mas para um trabalho relacionado à criatividade ou criatividade, essa opção pode parecer muito chata ou mundana.
• Espaço de escritório, local de trabalho. Uma fotografia de um local de trabalho anterior, na mesa de um computador doméstico ou em qualquer outro ambiente de trabalho, mostrará a seriedade das intenções.
• Paisagem urbana ou natural. Neste caso, vale a pena escolher algo neutro - ao fundo não deve haver transeuntes, placas ou edifícios visíveis.

Está provado várias vezes que, em primeiro lugar, qualquer pessoa presta atenção à sua aparência, principalmente no que diz respeito ao emprego. Nesse caso, você precisa prestar atenção a várias nuances.

• Expressão facial. Um sorriso leve, quase imperceptível, e gentileza no olhar causarão uma impressão melhor do que um rosto tenso e pétreo ou um sorriso anormalmente largo.
• Confecções. Tudo é simples aqui - você precisa começar pela vaga que está se candidatando. Qualquer roupa de estilo empresarial é adequada para trabalho de escritório - blusa, camisa, casaco. Para a profissão, você pode usar tanto um uniforme especial quanto um conjunto comum para o dia-a-dia, sem babados e pretensão. Os chapéus são bem-vindos apenas nas áreas onde você não pode passar sem eles (por exemplo, no cozinheiro).
• Maquiagem e penteado. Para não exagerar, não deve ir ao salão nem encarnar as tendências mais elegantes. A maquiagem deve ser discreta e o cabelo bem cuidado. Mesmo no campo da beleza, os mestres raramente demonstram para si mesmos todas as novidades da moda, escolhendo o que realmente lhes convém.
• Os acessórios também devem ser moderados. Sem joias chamativas, grampos de cabelo ou joias. Um relógio, óculos, brincos modestos ou um lenço bastam para uma menina.

Muitas vezes acontece que, no estágio inicial, as pessoas querem esconder uma aparência específica ou informal ao enviarem um currículo para uma empresa com visão conservadora. Essa posição está errada porque a pessoa está simplesmente perdendo seu tempo. Normalmente, a regra aqui é que a foto deve ser igual à da pessoa na entrevista.

Não pense que seu currículo só pode ser complementado com um instantâneo de uma sessão de fotos de um estúdio profissional. A foto de que você precisa pode ser encontrada no arquivo de sua casa ou, se você tem uma ideia de como ela deve ficar, pode tirar uma nova. Isso é muito simples, porque graças aos gadgets modernos, você pode lidar com isso mesmo sem ajuda externa. Ao mesmo tempo, muitos pecam por aplicar muitos filtros ou por tentar de todas as formas melhorar a imagem com a ajuda de programas de edição.

É perfeitamente aceitável para remover pequenas imperfeições da pele ou vestígios de cansaço, bem como para tornar a fotografia mais nítida e luminosa. - para que pareça o mais natural possível. Outros efeitos, bem como vários acréscimos, podem mudar o foco e mostrar o candidato como uma pessoa frívola. A versão colorida parece mais realista e é preferível ao preto e branco.

Na maioria das vezes, um editor de texto Word é usado para redigir um currículo - é mais fácil editá-lo e o formato criado é fácil de enviar e abrir. Você pode baixar um documento de amostra adequado de sites de pesquisa de empregos ou compilá-lo você mesmo. O principal é que o documento final possui uma extensão doc.

Você pode inserir uma foto de qualquer maneira conveniente.

1. No menu superior, clique na guia "Inserir" e selecione o botão "Imagem". Na janela que aparece, você precisa encontrar a foto preparada e clicar em "Inserir". Se você esqueceu onde ele está armazenado e como é chamado, você pode alterar a visualização da lista e torná-la mais descritiva. Ao clicar com o botão direito do mouse na foto que aparece, você pode alterar seu tamanho, formato e posição em relação ao texto do currículo.
2. A foto pode ser simplesmente copiada usando o comando apropriado do menu de contexto (botão direito do mouse). Então, no lugar certo no documento, você precisa colocar o cursor e da mesma forma selecionar o comando "Colar". O tamanho do fragmento inserido pode ser alterado utilizando os marcadores (pontos) ao seu redor, que aparecerão após clicar na imagem.

Visto que a percepção das fotografias é bastante subjetiva, no processo de escolhê-las pode-se recorrer à opinião de pessoas competentes nesta ou apenas conhecidas. Normalmente, os recrutadores percebem a imagem como um todo, enquanto os candidatos a emprego escolhem a imagem com base nas características de que gostam. Obviamente, essas duas estimativas podem não ser iguais. Entre as principais desvantagens dos instantâneos para um currículo estão as seguintes.

• Design incorreto. Em um esforço para se destacar, uma pessoa pode abandonar o formulário de currículo padrão e desenvolver uma versão individual com design e estrutura originais. No entanto, ainda é melhor colocar a foto por cima e não ocupar mais do que um quinto da folha. Neste caso, o texto deve ser claramente visível e legível, pois neste caso é o principal.
• Má qualidade. Fotos muito escuras, superexpostas, indistintas e borradas causarão uma má impressão. Se for difícil fazer essa foto por conta própria, entre em contato com um estúdio fotográfico ou um fotógrafo profissional.
• Se o candidato estiver se candidatando a uma vaga em um negócio sério, a aparência deve ser apropriada. Um olhar frívolo, roupas reveladoras ou uma postura desafiadora podem caracterizar uma pessoa não do melhor lado.
• Nem todos os gerentes de RH são capazes de valorizar inequivocamente fotos com humor inoperante. Isso inclui fotos de férias, eventos corporativos e outros eventos. A administração do futuro nem sempre está interessada em hobbies e no que seus funcionários fazem nas horas vagas.

Além de avaliar a aparência, a fotografia fornece uma indicação primária de se o candidato será capaz de se acostumar com a cultura corporativa da organização. Portanto, em primeiro lugar ainda são retratos de negócios ou de trabalho. Cada pessoa deve ter essa opção. Fotos de cores claras são mais agradáveis ​​à vista e, portanto, são benéficas.

Uma pessoa com roupas escuras contra o mesmo fundo corre o risco de se tornar invisível e parecer menos apresentável, mas com um bom trabalho do fotógrafo, essa imagem pode ser eficaz.

A localização da pessoa e sua postura são de grande importância. Braços cruzados ou escondidos nos bolsos, ombros e cabeça jogada para trás dão mais confiança à figura da foto. No entanto, esta posição é considerada fechada e não causará uma resposta forte.

Uma ligeira inclinação para a frente, uma posição relaxada dos ombros e braços, inconscientemente, evocam mais confiança. Um sorriso de apoio e bom humor completarão um retrato de sucesso.

Para dar dinamismo à foto e enfatizar uma posição de vida ativa, você pode até trazer recursos brilhantes para uma foto para um currículo.

Em um terno de negócio, pode ser uma blusa ou gravata brilhante, nas roupas do dia a dia - acessórios adequados ou um padrão no tecido.

Nas mãos e perto de uma pessoa podem estar canetas, pastas, um laptop, um telefone e outros itens necessários para o trabalho.