Currículo do CEO: características e recomendações para redigir

O CEO é uma posição de prestígio e alto perfil. Pessoas que ocupam tal posição na empresa têm poder e também recebem altas recompensas materiais por seu trabalho. Nesse sentido, não é surpreendente que a profissão seja muito popular.

Como escrever um currículo de CEO corretamente? Que erros devem ser evitados? O que escrever nas seções principais do currículo? Leia mais sobre isso em nosso artigo.

O currículo do CEO é um documento comercial que deve ser elaborado com certas regras em mente. Entre eles:

• correção gramatical (ausência de erros ortográficos e ortográficos, presença de todos os sinais de pontuação necessários);
• estrutura (o currículo deve ser dividido em seções claramente definidas);
• estilo de escrita oficial (vernáculo não é permitido);
• individualidade (você não pode reescrever um modelo encontrado na Internet) e muito mais.

Um currículo competente do diretor-geral é uma prova do profissionalismo e da vasta experiência de um especialista. Pelo fato de as funções do CEO serem bastante extensas, um currículo pode conter um grande número de pontos. Vamos nos concentrar em preencher apenas as seções principais.

Para ser um CEO altamente qualificado, é imperativo que você tenha ensino superior. Além disso, também é desejável que seja nenhum. Assim, acredita-se que o mais bem-sucedido e eficaz em seu trabalho será o CEO que possui um conjunto específico de conhecimentos em uma área específica em que a empresa atua (por exemplo, na área médica). Além do mais, o gerente deve ter conhecimentos que se relacionam com a gestão direta e gestão da produção.

É impossível se tornar um Diretor Geral imediatamente após a formatura. Para obter uma posição tão elevada, você precisa trabalhar muito e por muito tempo. É por isso que a coluna "Experiência profissional" do currículo é uma das mais importantes.

As habilidades e habilidades reais do CEO podem diferir dependendo do negócio específico. Assim, na comunidade profissional e empresarial, é geralmente aceito que, para assumir uma posição de liderança, é preciso entender todos os processos por dentro. É por isso que o diretor de uma construtora deve entender a construção, e o chefe de uma empresa industrial deve estar ciente de todas as complexidades do processo produtivo.

No entanto, além de tais habilidades práticas, também é necessário possuir um conjunto de conhecimentos e habilidades mais universais. Assim, o chefe de uma empresa deve ser capaz de trabalhar com computador, conhecer línguas estrangeiras (especialmente isso se aplica a vários tipos de empresas internacionais), ser capaz de negociar, possuir etiqueta empresarial e muito mais.

Nesta coluna, você precisa escrever sobre suas melhores realizações e descobertas. No entanto, eles podem se relacionar a uma ampla variedade de áreas de trabalho na empresa. Talvez você tenha desenvolvido alguma metodologia nova ou tenha recebido um prêmio em sua área de trabalho.

De acordo com o feedback dos empregadores, um grande número de currículos que eles recebem contém erros ortográficos. Alguns candidatos a emprego não têm habilidade para redigir documentos comerciais necessários à contratação e, portanto, são recusados ​​pelo empregador e não conseguem o cargo desejado. Para que sua situação não se desenvolva de forma tão deplorável, sugerimos que preste atenção a algumas lacunas em seu currículo, que definitivamente devem ser evitadas.

• Muita informação pessoal. Ao redigir um currículo, é muito importante lembrar que o documento de trabalho é classificado como um documento comercial. Portanto, deve ser elaborado de acordo com todas as regras de etiqueta empresarial. Todas as informações contidas no currículo devem estar diretamente relacionadas ao cargo que você está procurando. Não há necessidade de descrever sua biografia ou vida pessoal.
• Design excessivo... O CEO é uma posição responsável e séria. Você também precisa abordar a preparação de um currículo para esta posição. Não é recomendável ser excessivamente criativo ou criativo ao escrever um documento. Não adicione elementos gráficos desnecessários (como emoticons ou símbolos) e não use cores brilhantes.
• Grande volume... O tamanho ideal de um currículo não deve exceder uma página. Mesmo que todas as informações não caibam em uma página, você precisa dar prioridade a este ou aquele dado. Portanto, não é necessário indicar todos os locais de trabalho, pare apenas em 3 a 5 posições ocupadas por você. Além disso, você não deve descrever tudo em detalhes, seja o mais curto e lacônico possível.

Ao redigir um currículo profissional para o CEO de uma empresa, é conveniente contar com amostras e modelos. Hoje chamamos a sua atenção vários currículos bem escritos.

• Pode-se concluir que este currículo é bem estruturado e de fácil visualização. Ao mesmo tempo, é bastante curto e contém todas as informações necessárias para o empregador.

• O compilador deste currículo não apenas indicava todas as informações necessárias, mas também fornecia ao empregador dados adicionais. Por exemplo, com base no documento, pode-se concluir que o solicitante está pronto para viagens de negócios, bem como para mudanças, o que evidencia sua séria intenção profissional.

• Embora não haja nenhuma fotografia neste exemplo, é muito bom. Como você pode ver, todos os subtítulos das seções mais importantes estão em negrito.