Informações adicionais sobre você no currículo

Um currículo bem escrito permite que o empregador tenha uma visão completa da pessoa. Para muitos, não é apenas a experiência de trabalho e a educação dos funcionários que importam, mas também suas qualidades pessoais. Portanto, você não deve ignorar o item "informações adicionais sobre você". Ao mesmo tempo, é indesejável indicar tudo o que vier à mente, pois alguns fatos podem mudar para pior a impressão do solicitante. Falaremos sobre quais informações precisam ser escritas no currículo e quais são as melhores para ficar em silêncio no artigo.

O bloqueio de informações adicionais sobre o requerente não é regulamentado. No entanto, deve indicar apenas o que é relevante no quadro da vaga em questão. Cada pessoa possui todo um conjunto de qualidades pessoais, mas não há necessidade de descrever em detalhes seu caráter e temperamento. É importante enfocar as características que podem estar associadas às atividades profissionais.

Também é importante notar que embora o currículo seja um documento comercial, lista seca de qualidades não impressionará o empregador... Pelo contrário, parecerá que você copiou impensadamente uma amostra da Internet. Expanda cada conceito, explique o que você quer dizer. Por exemplo, se você vai trabalhar em uma grande equipe ou em constante contato com os clientes, a habilidade de comunicação será o fator determinante. Ao mesmo tempo, você não deve se limitar a indicar essa palavra. Você será caracterizado positivamente por frases que você facilmente encontra uma linguagem comum com as pessoas, constrói relacionamentos de negócios baseados no respeito mútuo.

Resiliência ao estresse é outra vantagem para o trabalhador de serviço... Em vez deste termo, você pode escrever que sabe como resolver situações de conflito. Funcionários responsáveis ​​são valorizados em qualquer empresa. Portanto, você pode indicar que é pontual, atento aos desejos dos clientes, que realiza as atribuições de trabalho com clareza e rapidez. Se você se considera uma pessoa com propósito, não deve denunciá-lo como infundado. É melhor escrever sobre suas realizações significativas (se estiverem relacionadas ao campo de atividade escolhido).

Se você tem pouca experiência, mas está disposto a estudar muito, aponte este ponto. No entanto, é melhor se você puder apoiar a frase "aprendível" com alguns fatos. Talvez você assista regularmente a seminários sobre o tema de sua atividade, estude literatura profissional, planeje se inscrever em cursos de treinamento avançado.

Também não é necessário listar aqui todos os cursos que você fez na vida. O empregador estará interessado apenas no conhecimento que você adquiriu relacionado a uma vaga específica. Por exemplo, participar de uma aula magistral de culinária sobre culinária de pratos exóticos será útil se você conseguir um emprego como chef e não fará a menor diferença se você estiver se candidatando ao cargo de secretário assistente.

A especificidade é especialmente importante aqui. Para algumas profissões (por exemplo, um motorista), a habilidade de dirigir veículos é importante. Nesse caso, vale esclarecer em qual categoria você possui carteira de habilitação. Não se esqueça de indicar se tem conduzido automóvel ou camião (há quantos anos). Às vezes, possuir seu próprio carro é um bônus adicional (por exemplo, se você conseguir um emprego como gerente). Neste caso, não é necessário indicar a marca do carro, mas é necessário informar sobre sua disponibilidade.

Se você conhece línguas estrangeiras, vale a pena esclarecer em que nível você as fala. Talvez você fale fluentemente ou talvez possa apenas traduzir com um dicionário. Nesta situação, pode-se informar a presença de diplomas emitidos em instituições de ensino ou cursos (se houver). Não seria supérfluo falar de estágio no estrangeiro, se é que houve.

“Conhecimento de computador” também é uma formulação muito geral. Para que o empregador entenda imediatamente quais programas você conhece, liste-os. Claro, aqui vale a pena considerar as especificidades da profissão e escrever apenas sobre o que é relevante para ela.

Se você já participou com sucesso de exposições ou concursos relacionados ao setor em que deseja trabalhar, por favor denuncie. Diplomas, certificados e prêmios dirão sobre você como um funcionário desejável para a empresa. Se você participou de olimpíadas de instituto especializado e conquistou os primeiros lugares, isso também será um diferencial. Seria útil anexar ao currículo cartas de agradecimento de clientes ou um depoimento de cortesia de um ex-chefe.

Se tem desejos especiais para um futuro emprego, também pode indicá-los. No entanto, deve ser entendido que ninguém ajustará todo o sistema para você. Portanto, em geral, você precisa indicar apenas os fatores que o limitam neste ou naquele assunto. Por exemplo, se você não pode trabalhar à noite e permanecer no trabalho nos fins de semana devido a circunstâncias familiares, é melhor escrever sobre isso em seu currículo imediatamente. O principal é evitar linguagem negativa.

Em termos de psicologia um candidato a emprego que não deseja fazer algo é visto de forma negativa pelo empregador. Não importa do que se trata. Mudar o texto de “Não trabalho à noite” para “horário preferencial: das 8h00 às 17h00” muda imediatamente a impressão geral do currículo.E você também pode indicar algumas preferências se a profissão permitir a escolha da direção.

Conforme mencionado anteriormente, não vale a pena relatar todos os detalhes de sua vida, hobbies e atividades que não dizem respeito à sua futura profissão. Isso é especialmente verdadeiro em relação aos hobbies que meninas e mulheres gostam de pintar. Acredita-se que se uma pessoa falar sobre o que faz nas horas vagas, isso contribuirá para a criação de uma imagem de uma personalidade interessante e versátil. No entanto, nem sempre é esse o caso. O hobby do contador em tricô, e o hobby do gerente em floricultura, não tem nenhum interesse na gestão das firmas. Se um hobby pode de alguma forma melhorar suas habilidades profissionais, isso é outra questão. Por exemplo, a paixão pela psicologia pode ajudar um agente de publicidade ou outro profissional a se envolver em conversas cara a cara com os clientes.

Não há necessidade de escrever sobre o que pode estragar a impressão de você. Por exemplo, se você é um defensor de um estilo de vida saudável, faz exercícios e se alimenta bem, isso pode ser mencionado. Isso será especialmente apreciado onde pessoas fortes e resistentes são necessárias. Mas em nenhum caso você deve escrever sobre maus hábitos (por exemplo, sobre tabagismo, abuso de álcool). A paixão pelo jogo também será percebida de forma negativa.

Em alguns casos, um hobby completamente "saudável" pode não funcionar a favor do candidato. Se o seu hobby for arriscado, a probabilidade de lesões aumenta.... Nem todo líder ficará feliz em ver uma pessoa em sua equipe que pode perder a capacidade de trabalhar a qualquer momento. O boxe e as artes marciais são percebidos de forma ambígua. Algumas pessoas pensam que as pessoas envolvidas em batalhas esportivas são muito agressivas. Não escreva sobre suas opiniões religiosas (podem não coincidir com as crenças dos futuros chefes). A paixão pelo esoterismo também pode ser percebida com perplexidade.

Você não pode colocar suas próprias condições no currículo. É melhor reformular frases como “Não trabalho nos fins de semana”, “Não faço viagens de negócios”. E expressões como “procuro emprego perto da minha casa” não são aceitáveis. Antes de enviar o currículo, um responsável sempre examina cuidadosamente as características da vaga proposta, fica sabendo da localização da empresa e dos requisitos para os funcionários. Assim, enviar um pedido a uma empresa cujas condições de trabalho não lhe convêm é simplesmente estúpido.

As mães jovens costumam indicar a idade do bebê em seu currículo. No entanto, se a criança for pequena, isso levará o gerente a pensar que seu futuro funcionário frequentemente entrará em licença médica para cuidar de sua filha ou filho. Isso pode ser especialmente problemático se o trabalho envolver uma presença constante no escritório e muita responsabilidade. Se você tem uma avó ou outro membro da família que pode cuidar de uma criança durante uma doença ou outras situações imprevistas, você pode simplesmente escrever sobre isso na seção de informações adicionais.... Isso convencerá seus chefes de que a situação familiar não interferirá em suas atividades de trabalho.

O nível de renda desejado é outra questão delicada. Nem todo anúncio de emprego lista o salário oferecido. Ao informá-lo sobre a taxa mínima para você, você evita perder tempo em entrevistas de emprego para empregos com salários muito baixos. Mas alguns têm medo de se vender muito “barato” e indicam grandes quantidades, deixando de fora opções aceitáveis. A situação oposta também pode ser verdadeira - você pode ser contratado para um cargo com o salário que indicou, embora inicialmente o gerente planejasse pagar mais ao futuro funcionário. É raro um chefe perder a oportunidade de economizar dinheiro e não contratar alguém com exigências modestas.Assim, indicar o salário desejado é uma questão que cada um deve decidir por si, dependendo da situação.

Importante! Se você está considerando diferentes profissões e está enviando seu currículo para uma empresa para vários cargos ao mesmo tempo, pode combinar todas as habilidades e qualidades relacionadas a todas essas opções.

Aqui estão alguns exemplos de parágrafos de currículo concluídos com êxito com informações adicionais sobre o candidato.

As seguintes informações são adequadas para um gerente:

• você tem um carro pessoal, carteira de habilitação categoria B, experiência de condução - 10 anos;
• pronto para um horário irregular, viagens de negócios de qualquer duração;
• Encontro facilmente uma linguagem comum com as pessoas, tenho uma disposição para mim mesma, tenho vasta experiência na celebração de contratos.

Para o administrador, você pode especificar itens como:

• conhecimento de programas básicos de PC e equipamento de escritório;
• habilidades na organização do fluxo de documentos, desenvolvendo instruções e cronogramas;
• experiência em gestão de pequenas equipes (até 15 pessoas);
• Posso resolver rapidamente situações controversas, suavizar conflitos.

Para um contador, você deve especificar as seguintes informações:

• casado, filho de 12 anos;
• conhecimento de 1C, programas de escritório, equipamento de escritório;
• participação em seminários anuais de contabilidade e auditoria;
• Posso trabalhar horas extras durante os períodos de relatório.

Para o chef, informações como:

• participação em master classes de chefs italianos;
• experiência na organização de banquetes;
• participação no show de culinária na presença de convidados.