Currículo de contador-caixa: recomendações de redação, pontos-chave

Escrever um currículo é o primeiro passo para encontrar um emprego em qualquer área da economia. Candidatos a uma vaga séria não são considerados sem currículo. E o cargo de contador-caixa pressupõe que o candidato possua formação especial, experiência na profissão e responsabilidade no desempenho de funções oficiais. Esses dados devem estar refletidos no currículo para que o candidato ao cargo receba o convite para uma nova entrevista. Por isso é tão importante redigir corretamente este documento.

Não há requisitos especiais para o formulário de currículo. Mas existem regras pelas quais este documento é elaborado. Eles também os seguem quando escrevem um currículo para um contador-caixa.

• Dados pessoais... O nome completo, nome completo, endereço, incluindo endereço eletrônico e idade estão indicados aqui.
• O propósito do currículo... Emprego para uma vaga.
• Educação - um ponto importante do currículo. Aqui eles indicam não só o principal, mas também adicionais: cursos, seminários, etc.
• experiência de trabalho posições, habilidades profissionais, conhecimento.
• Informações adicionais são indicados à vontade: conhecimento de línguas estrangeiras, presença de família, filhos, se o candidato está pronto para viagens de negócios.
• Recomendações do local de trabalho anterior... Eles podem desempenhar um papel decisivo no emprego.
• Alguns currículos adicionam foto... Mas este é um item opcional.

Você precisa escolher um modelo de currículo adequado que caracterize a personalidade e o profissionalismo do candidato.

O candidato deve apresentar-se brevemente, revelar conhecimento das responsabilidades do cargo.

Contador-caixa:

• aceita e dispensa dinheiro, elabora ordens de pagamento;
• trabalha com uma caixa registradora online, elabora recibos de dinheiro;
• forma um livro de caixa, grampeia documentos de caixa;
• monitora o cumprimento do limite de caixa;
• realiza a arrecadação de fundos em dinheiro quando da transferência para uma conta à ordem;
• emite fundos para necessidades econômicas, prepara relatórios antecipados;
• emite dinheiro de acordo com o extrato aos funcionários que recebem salários em dinheiro.

O candidato em seu currículo deve refletir que as funções de caixa-contador são conhecidas por ele e que tem experiência na área. Para interessar o empregador, o currículo dá exemplos de como trabalhar com indivíduos, empreendedores individuais.

No currículo de um contador-caixa, é necessário demonstrar conhecimento das regras da disciplina de caixa, regras padrão para se trabalhar com caixa registradora. Esta técnica está presente em todas as empresas e em todas as organizações. Habilidades em trabalhar com caixa registradora, manter contabilidade e relatórios de documentação sobre transações em dinheiro são importantes.

Você precisa conhecer a legislação na área contábil e tributária, PC, 1C, bancário, as especificidades do empreendimento... É importante para um caixa de banco ter habilidades para trabalhar com moeda e títulos. A presença de uma carteira de motorista às vezes é indicada como uma informação adicional sobre você.

O trabalho do contador-caixa é específico. Para alguns gestores, o principal critério de seleção é ser honesto, decente e não divulgar segredos profissionais. O caixa é financeiramente responsável pela oferta de dinheiro e títulos. Atenção e responsabilidade ao trabalhar com dinheiro são as qualidades de um bom caixa.

Sucessos trabalhistas, prêmios, incentivos e certificados são refletidos no currículo como um parágrafo separado. A capacidade de trabalhar em situações estressantes, de tomar decisões independentes são qualidades importantes de um caixa. A segurança do dinheiro, títulos e formulários de relatórios rígidos depende disso. O profissionalismo do caixa, as qualidades pessoais, a capacidade de trabalhar em equipe são a chave para o sucesso do trabalho do departamento de contabilidade.

A fim de revelar mais plenamente as qualidades profissionais e pessoais, uma carta de apresentação é adicionada ao currículo. Ele é enviado como um arquivo ou mensagem separada. A carta aumenta a chance de o candidato ser notado e convidado para uma entrevista. Revela o conhecimento e a experiência do autor do currículo.

A carta é redigida de forma informal. Recomenda-se iniciar a carta com um apelo pessoal à pessoa que irá ler o currículo e tomar outras decisões... Na carta de apresentação, indicar a fonte de onde se soube sobre a vaga aberta, descrever uma descrição detalhada, pedir para avisar sobre o resultado da análise do currículo. Mais detalhes do que no currículo falam sobre educação. Liste o nome da instituição educacional, especialidade, anos de estudo, educação adicional.

Indique vários locais de trabalho, mas não mais do que cinco nomes... Se você não pode se orgulhar de ter educação superior ou experiência de trabalho, concentre-se na capacidade de aprendizado, no desempenho e em outras qualidades pessoais. Se não houver ensino superior, mas mais de três anos de experiência profissional, enfatize esta circunstância na carta.