Pensamento estratégico: descrição, modelos básicos, formas de desenvolvimento

Qualquer pessoa de sucesso deve planejar suas ações. Só assim poderá garantir a si e aos seus entes queridos um futuro maravilhoso. Para que tudo dê certo, é preciso estudar a questão da formação do pensamento estratégico.

O pensamento estratégico é prever diferentes situações. Este termo implica a criação de projetos de negócios e o planejamento de situações de vida que podem levar a uma existência ainda mais bem-sucedida. Quando uma pessoa tem pensamento estratégico, ela pode estar ciente das tarefas que estão em seu caminho. Nesse caso, as manipulações mentais se assemelham a algum tipo de jogo de tabuleiro, em que todas as regras e movimentos são explicados com antecedência. A pessoa que está jogando se move ao longo de uma determinada rota.

Se uma pessoa já traçou seu plano estratégico individual, então também agirá da mesma forma que em determinado jogo, ou seja, de acordo com suas regras. Ou seja, ele se moverá ao longo de uma determinada rota. Ações programadas são garantia de sucesso. Em psicologia, o pensamento estratégico é considerado uma habilidade cognitiva que permite realizar tarefas complexas. Graças à cadeia de pensamento, uma pessoa pode entender o que acontecerá com ela se tomar esta ou aquela decisão. Portanto, esse tipo de pensamento é muito necessário para quem se considera estrategista, assim como para quem está ligado ao estudo das ciências.

Se continuarmos a falar, deve-se notar que em psicologia é costume contar com habilidades. Estratégia é uma habilidade que se desenvolve ao longo dos anos. É importante designar tarefa específica, e não se contentar com ações abstratas.

A palavra "estratégia" vem da língua grega antiga. Inicialmente, estava associado exclusivamente a operações militares. Com o passar do tempo, essa palavra passou a ser usada e começou a denotar uma maneira de atingir um objetivo. Somente as dificuldades analíticas fazem a mente humana se desenvolver. É por isso esse tipo de pensamento está diretamente relacionado à alta inteligência, que fornece 4 tipos de modelos básicos de pensamento estratégico. Vamos considerá-los em ordem.

Nesse caso, a capacidade de estar em sociedade é de grande importância. Uma pessoa deve controlar seu comportamento, ou seja, não se comportar de forma desafiadora e sempre tentar estabelecer relacionamentos com outras pessoas. É necessário saber manter uma conversa correta, perceber críticas justas em seu discurso.... Além disso, o estrategista humano está constantemente aprendendo. Portanto, ele sabe elogiar e criticar seus interlocutores da maneira certa, para não ofender ninguém. Ele nunca fala de forma áspera contra os oponentes e esconde sua opinião negativa sobre alguém em sua mente. Se uma pessoa se comporta de maneira diferente, ela pode virar o mundo inteiro contra si mesma.

Por exemplo, para atingir o resultado final, todos os métodos são bons. Às vezes, para descobrir algum momento que ajude a caminhar em direção a um objetivo, é necessário estabelecer contato com determinado assunto desagradável.

Este momento, pelo menos uma vez, mas aconteceu na vida de cada pessoa. Aí você tinha que escolher: fugir do inimigo, lutar com ele, renunciar à sua posição ou ceder, e também é possível que você tenha renunciado a responsabilidades ou chegado a um consenso. Todas as formas elencadas de desenvolver a situação têm direito a existir, pois somente com a ajuda de uma delas é possível encontrar uma saída para a situação atual.

Situações diferentes sempre dependem de certas circunstâncias.... Por exemplo, no trabalho, você foi convidado a tomar medidas não inteiramente legais. Para encobrir algumas das inconsistências no trabalho de seu chefe, você teria de permanecer em silêncio ou dizer a verdade. Dependendo do seu caráter, você comprometeria sua consciência nesse assunto ou diria a verdade. No entanto, antes de tomar uma decisão, você precisaria calcular todos os prós e contras a favor de uma solução.

Muitas vezes, todos nós temos que fazer uma escolha a favor de algo. Por exemplo, você não gosta de trabalhar onde está. Eles não pagam muito aqui e às vezes você tem que trabalhar mesmo sem almoçar. No entanto, você é apreciado e elogiado neste trabalho. Digamos que você tenha a oportunidade de mudar de posição. A oferta é bastante tentadora, já que a nova vaga é mais paga. Ao mesmo tempo, você entende que no novo local sua posição será um tanto precária devido a algumas nuances associadas às funções oficiais.

Então, você tem uma escolha: ficar no lugar antigo, onde você tem a garantia de trabalhar por muito tempo, ou arriscar. No último caso, você pode perder estabilidade. Para resolver este problema, você começará a raciocinar e, eventualmente, desenvolverá uma certa estratégia. Então você fará uma escolha.

Quando uma pessoa ama o trabalho que está fazendo, essa opção é considerada mais do que estável. Porque? Uma pessoa apaixonada está completamente absorvida no processo. Esse processo conduz a pessoa ao objetivo, como uma estrela-guia. Nesse caso, surge um fluxo que constrói uma estratégia para avançar automaticamente.

Assim, descobrimos que o pensamento estratégico não é dado a uma pessoa desde o nascimento. Esse fator deve ser desenvolvido ao longo da vida. Existe um certo processo de pensamento que conduz inequivocamente ao rápido desenvolvimento da estratégia intelectual. Como o pensamento estratégico é desenvolvido? Considere os chamados fundamentos que contribuem para a formação de uma estratégia mental.

Antes de fazer qualquer coisa, é necessário ter algumas informações. Por exemplo, você não pode resolver um problema se não conhecer suas condições. Depois de considerá-los, você será capaz de imaginar com precisão os estágios de solução desse problema, e também será capaz de avaliar seu sucesso futuro para encontrar a resposta final. Saiba que a principal habilidade transversal é a capacidade de coletar informações. Este processo inclui ações como trabalhar com diferentes fontes, analisar informações, comunicar-se com as pessoas.

Quando as informações já foram obtidas, inicia-se a etapa de desenvolvimento das etapas intermediárias, que são analisadas e criteriosamente selecionadas a partir do pensamento estratégico. Essa etapa é chamada de "planejamento". Este processo pode facilitar a continuação de quaisquer ações, ou contribuir para o abandono completo delas. Como resultado da análise da situação, a pessoa terá uma ideia clara de todos os pontos fracos ou fortes de seu projeto. O maior componente do pensamento estratégico, a saber "planejamento", permite formular prazos para a conclusão de tarefas, e também desenvolve ações adicionais em caso de força maior.

Uma pessoa estratégica pode começar a trabalhar muito rapidamente. Isso o diferencia de outras pessoas menos bem-sucedidas. Graças ao teste de seus pensamentos na prática, uma pessoa com pensamento característico pode deliberadamente executar qualquer ação. O fenômeno acima é chamado de ação.

O pensamento estratégico é muito importante em muitas profissões. Existem muitos exemplos dessa afirmação. Essa habilidade é necessária para um líder e um empresário, no entanto, bem como outras pessoas que estão engajadas no trabalho intelectual. O pensamento estratégico permite que uma pessoa:

• prever o resultado final;
• compreender claramente a essência do trabalho executado;
• priorizar corretamente;
• compreender os verdadeiros valores da vida;
• defenda seu ponto de vista;
• encontre benefícios mesmo nos casos em que eles pareçam desesperadores o suficiente.

Se uma pessoa não desenvolveu o pensamento estratégico, ela perde a motivação para novas ações. Isso significa que ele perde o desejo de viver plenamente. Novamente, se uma pessoa não tem seus próprios objetivos, ela deseja obter o que as outras pessoas têm. No entanto, os pensamentos e objetivos de outras pessoas não levarão a uma atividade de pensamento plena.

Acontece que sem ações propositadas, nenhum indivíduo será capaz de simular o desenvolvimento de seu futuro destino... Ele simplesmente irá com o fluxo, sem alegrias e tristezas. A falta de ação estratégica em uma equipe, em uma equipe ou em uma família leva ao colapso total. Nesse caso, cada membro de uma determinada unidade social puxará o “cobertor sobre si mesmo”, pois não encontrará o seu próprio nicho na equipe. Para uma empresa ou qualquer empresa, a falta de uma estratégia significa o colapso total.

Existem muitas maneiras de ajudá-lo a desenvolver o pensamento estratégico. Para fazer isso, você precisa aprender a pensar de uma maneira especial. Para fazer isso, consulte as diretrizes.

• Suas ações e pensamentos devem ser positivos.... Portanto, tente experimentar apenas emoções agradáveis ​​e simplesmente ponha de lado as negativas. É melhor escolher sua direção favorita no trabalho ou em qualquer outra atividade. Então você sentirá paz completa e este momento o levará ao sucesso.
• Novos conhecidos o ajudarão a obter muitas emoções positivas e a desenvolver seu intelecto. A comunicação com personalidades interessantes sempre tem um efeito benéfico sobre a pessoa.
• Para o ponto acima, você pode adicionar que aprender novos materiais também ajuda a desenvolver estratégias em sua mente. Será útil se você pedir ajuda neste assunto de um mentor competente e inteligente, por exemplo, um professor universitário.
• Analise todos os momentos que acontecem em sua vida... O processo de análise torna possível desenvolver rapidamente uma estratégia de pensamento.
• Jogos mentaiscomo o xadrez, o ajudará a desenvolver sua inteligência estratégica.
• Nunca se desvie de seu objetivo pretendido.... Se você não conseguir nada, não pare o que começou de qualquer maneira. Perseverança e trabalho irão moer tudo. Dessa forma, você não só desenvolverá força de vontade, mas também aprenderá a buscar caminhos que o levem ao sucesso.
• Leia livros com uma variedade de tramas confusas... Desta forma, você pode analisar o enredo e, portanto, pensar como um estrategista.

Todos os jogos e exercícios de desenvolvimento são criados para despertar a atividade de pensamento estratégico em uma pessoa. Ela definitivamente conduz uma pessoa no caminho certo. Então, vamos dar uma olhada nas técnicas mais populares. Antes de tomar uma decisão, pergunte-se o seguinte.

• Que resultado pode me satisfazer?
• Eu preciso fazer este ou aquele ato?
• O que fazer para obter o máximo lucro de seus planos?
• Esta ou aquela decisão é tão importante para mim?
• Eu realmente quero isso?

Visualize sempre o resultado final de sua atividade. Imagine a foto que você gostaria de ver depois de terminar o trabalho. Adquira o hábito de pesquisar a verdade. Tente criar um problema imaginário e descobrir várias maneiras de resolvê-lo. Em seguida, você precisa determinar qual das saídas se tornará mais aceitável.

Procure relações causais para um evento. Tente, por exemplo, determinar por que seu amigo agiu dessa maneira, e não de outra forma, quando brigou com o chefe.