Concursos e jogos corporativos

Em uma festa corporativa, você precisa de um programa que não fique entediado e ao mesmo tempo não canse os participantes muito rapidamente. Os eventos corporativos têm como objetivo original unir a equipe, portanto, o objetivo de todas as tarefas no cenário - unir-se, mostrar a força da equipe, ajudar os colegas a se verem não apenas sob uma luz profissional.

Junto com concursos intelectuais e criativos, o programa deve incluir concursos engraçados, engraçados. Eles ajudam a relaxar, descarregar, aliviar a tensão.

10 concursos legais parafuncionários altos.

• "Filme mudo". Os convidados são divididos em 2 equipes. Cada um tem de 5 a 6 pessoas (opções são possíveis). A tarefa de cada equipa em 3 minutos de preparação é apresentar e apresentar uma curta-metragem (não mais de 1 minuto) sobre o tema “O nosso dia de trabalho habitual”.

• "Remamos com uma pá." Esta competição de quadrinhos requer dinheiro de mentira - uma imitação de papel de dinheiro real. E você também precisa de um balde e pás de bebê do conjunto de caixa de areia. A equipe é dividida em times e alinhados como antes do revezamento. Ao apito do apresentador, o primeiro participante corre até o ponto designado, pega uma espátula e arranca uma parte da caixa com dinheiro falso para redirecioná-la ao balde. E assim, depois dele, conforme o revezamento vai passando, cada jogador da equipe. Quem arrecadou mais "dinheiro" ganhou.

• "Master of Impromptu". E mais uma vez a equipe está dividida em equipes, só que agora você precisa escolher um representante de cada. O mais artístico. A tarefa é a seguinte: a música está ligada - cortando fragmentos de canções conhecidas.O participante deve apresentar que se trata de um fonograma e se transformar em performer. Uma música é repentinamente substituída por outra. Mas o participante não se perde e rapidamente se torna outro artista.

• “Gravando um clipe”. E esta é uma competição divertida com balões. 3-5 pessoas participam. Todos recebem uma bola nas mãos. Quando a música estiver tocando, os participantes devem realizar tais ações com a bola para que ela esteja em sintonia com o tema da música ou seu estado de espírito. Ou seja, você pode brincar com uma melodia alegre com uma bola, com uma melodia lírica - arranje um drama, com uma melodia sensual - mova-se sedutoramente. Quem lidou melhor com as diferentes opções e com sucesso “estrelou o vídeo” venceu.

• "Algum tipo de jardim de infância"... Para esta competição, os organizadores devem primeiro encontrar fotos de crianças de participantes de festas corporativas. Eles serão reunidos em uma apresentação de slides. A tarefa de todos os convidados é adivinhar quem está na tela no momento.

• "Ginastas de todos os tempos"... Dois homens são convidados ao palco para a competição. Cada um recebe uma fita de ginástica. Quando a música começar, eles devem começar a se mover com ela, retratando ginastas. Quem anda mais engraçado e mais convincente, aliás, venceu.

• "Pão Quente"... Todos os convidados sentados à mesa passam um balão amarelo ao longo de uma corrente uns para os outros. Para a música, é claro. Em quem a música para, ele diz o brinde. Se alguém tem um balão estourado nas mãos, deve preparar um ato criativo.

• "Kinoafisha"... Duas equipes, cada uma com 4 pessoas. Uma pessoa é diretor, outras três são atores. Em 2 minutos, a equipe deve fazer uma composição ao vivo para que possa ser chamada de pôster do filme e adivinhar qual filme eles estão retratando.

• "Dançamos com nossos ombros." A competição pode ser realizada na mesa. Soa a música, o apresentador anuncia que você só pode dançar com os ombros. Os três melhores dançarinos de mesa serão convidados para a final, para o palco, e aí será determinado o vencedor na dança do ombro.

• "Persuadir seus superiores." O chefe e 3-5 de seus subordinados participam da competição. Seu papel é não querer ir trabalhar, eles dizem: "Estou cansado de tudo." A tarefa dos outros participantes é apresentar argumentos para ele ir. Quanto mais engraçado, melhor. Ou o patrão desiste ou não - ganha quem atinge o seu objetivo.

Os eventos corporativos podem ocorrer no escritório, em um restaurante ou ao ar livre. Mas quase sempre eles envolvem mais de uma competição móvel no roteiro.

Os elementos esportivos das tarefas são uma parte obrigatória da festa corporativa, que acontece ao ar livre. No verão, esse componente pode ser especialmente grande, mas no inverno não fará mal nenhum para se mover.

3 competições na rua.

1. "Cabo-de-guerra". Há equipes, o tempo está favorável, todos estão prontos, mas não há corda. E o apresentador supostamente acorda, relembra no último momento. Mas o bom não desaparece. Então ele sugere puxar uma corda imaginária, e qual time fez isso mais artisticamente, aquele ganhou.
2. "Caro Corda". Os participantes são divididos em equipes de 3 pessoas. A tarefa é mover-se do ponto A ao ponto B pulando corda. Você pode pular de qualquer maneira, em qualquer técnica. Depois volte, dê a corda ao seu parceiro. E quando os três já tiverem ido embora, eles devem se amarrar (condicionalmente) com esta corda, estar dentro dela. Quem fez isso mais rápido venceu.
3. "Clássicos de uma maneira nova"... Se houver asfalto e você puder desenhar com giz, a competição acontecerá. Você só precisa desenhar não clássicos comuns, mas mais longos. E em cada caixa há uma previsão para o futuro. Por exemplo, "você receberá uma promoção", "você será recompensado de cima", "você dirigirá" e assim por diante.Os participantes que são convidados a passar os clássicos recebem instruções: é preciso pular sem cometer erros. Em algum momento, a música irá parar. O que estará escrito na caixa neste momento acontecerá com o participante em um futuro próximo.

Em um café, em um escritório, em um restaurante, em uma casa de repouso, você também pode organizar algo dinâmico que requer atividade física.

3 competições indoor.

• “Dança atrás da cortina de luz”. Para a competição, você precisará de uma tela, atrás da qual apenas a silhueta é visível. Os competidores devem dançar ao som de música atrás de uma tela. O ideal é que o espectador não saiba quem está dançando. O vencedor é aquele que moveu melhor.

• "Pegue-me"... Buffs clássicos do cego - um participante de olhos fechados tenta encontrar outro: neste caso, representam equipas diferentes. O problema é que toda vez que o território onde você precisa correr é estreitado pelo anel de espectadores que se aproxima.

• "Repetimos depois das autoridades." No palco - uma companhia de colegas, pelo menos 8 pessoas. O líder é chamado a eles. A música soa e, sob ela, o líder deve mostrar o movimento a seus subordinados. Conduza a dança, por assim dizer. E os participantes devem repeti-lo correta e claramente.

As competições ativas não se realizam uma após a outra, mas diluídas em outras menos dinâmicas. Caso contrário, os convidados ficarão cansados ​​rapidamente.

Corporativo não é corporativo sem um componente criativo. Então, por falar nisso, muitas vezes há talentos na equipe.

5 concursos criativos simples.

• "Quadra de publicidade". Deve se tornar o slogan da empresa, ou seja, seu próprio local de trabalho. A competição é anunciada no início da noite e o resultado no final. Há tempo para pensar.

• "Film collage". As equipes recebem papel Whatman e imagens pré-impressas de personagens famosos do cinema. Os participantes precisam escolher vários dos muitos e fazer uma colagem de papel whatman. E ao mesmo tempo, assine cada herói, encontrando para ele uma pessoa da equipe que esteja de acordo com alguns critérios. As analogias serão engraçadas.

• "Batalha Poética". Presume-se que a competição seja preparada com antecedência. Cada departamento (divisão, escritório) recebe uma tarefa uma semana antes da festa corporativa - fazer um trabalho poético sobre a equipe. Alguém consegue uma poesia-ode, alguém consegue uma fábula, alguém faz um rap (bate a seu próprio critério). Na festa corporativa, cada uma das equipes será avaliada.

• “Regime de trabalho ideal”. A equipe tem tempo e uma lista de composições musicais que podem ser utilizadas. A tarefa é criar uma rotina diária ideal no trabalho, modelada no inesquecível Barão Munchausen. E cada um de seus estágios (e há 5-6 deles) é acompanhado por uma composição musical não aleatória adequada. A equipe defende o “regime” no palco, os organizadores ajudam a tocar a música certa na hora certa. Por exemplo, 100. Falta meia hora para a reunião de planejamento e estamos meditando (parece "Não nos importamos").

• "Teatro de Plástico". As equipes recebem texto a ser encenado sem palavras. Deve ser um pequeno texto de 10 frases que não tenham relação com o trabalho. Os temas devem implicar atuação brilhante. Exemplos de temas: "Uma Noite na Selva", "Artistas de Circo", "Cinema Indiano".

Você também pode diversificar a programação da noite com concursos de culinária. Se a festa corporativa for realizada em uma empresa onde eles próprios cozinham (por exemplo, na dacha de alguém, em um acampamento), então, mesmo no processo de preparação da mesa, você pode iniciar um programa festivo. De concursos de culinária, é claro.

5 exemplos de competições de culinária.

1. Melhor Pizza. Quanto mais criativo for o design da pizza, mais pontos terá a equipe que a preparou.
2. "Menu profissional"... Enquanto uns cozinham, outros que estão desempregados, deixe-os inventar nomes para os pratos e façam um menu especial. Cada salada, cada corte deve ter um nome de forma que corresponda ao escopo de atuação profissional da empresa.
3. "Provadores". Competição padrão, mas pode ser interessante. Na frente do participante estão 5 copos de suco. Ele tenta sorver um pouco de cada um para adivinhar o sabor que obteve. A "passa" é que não deve haver suco em um dos copos. Possivelmente uma bebida alcoólica leve, possivelmente chá de frutas.
4. "Preparações caseiras"... Com antecedência, a equipe deve ser dividida em equipes de forma conveniente. Eles estão preparando um prato em casa, que será chamado de "uma ode ao seu trabalho preferido". É importante não só cozinhar, mas também discutir a composição e escolha dos ingredientes. O que, por exemplo, em uma composição culinária significa pimenta e o que é espinafre. Claro, geralmente algumas pessoas ou até mesmo uma cozinha, mas você pode distribuir as responsabilidades dentro da equipe para que todos estejam no negócio. Alguém compra comida, alguém cozinha diretamente, alguém apresenta argumentos e assim por diante.
5. "Vinho quente de marca"... Se acontecer no inverno, mas na casa de campo de alguém, como prescindir da bebida que esquenta já é familiar para muitos. Nesta ocasião, você pode organizar um concurso: cada equipe (e a equipe deve ser dividida em equipes com antecedência) escolhe sua própria receita de vinho quente, prepara uma bebida para ele e depois defende o trabalho criativo da culinária.

Tarefas interessantes, quebra-cabeças, perguntas do “O quê? Onde? Quando?" deve ser incluída no cenário de um evento corporativo.

Os questionários vão bem à mesa. Não precisam de adereços, podem ser temáticos (para médicos, para professores, para militares, para eletricistas). Pode ser dedicado a um feriado (por exemplo, sobre o tema da marinha ou 8 de março).

Exemplos de perguntas curtas para um evento corporativo sobre o assunto de 8 de março:

• "Qual item certifica e confirma a beleza de uma senhora?" (espelho);
• “Normalmente, essa coisa mantém você aquecido no mau tempo, mas às vezes é jogado a seus pés. O que está escondido? " (luva);
• "Que tipo de ocupação masculina algumas mulheres gostam de ter?" (chatear);
• "Cujo coração está inclinado à traição?" (belezas);
• "Qual é o nome de uma senhora encantadora que se move de uma maneira estranha - no vento chamado de 'vento da mudança'?" (Mary Poppins).

A previsão é que as perguntas da competição interativa sejam exibidas na tela.

Como pode ser organizado (pelo exemplo de uma festa corporativa dedicada ao dia 8 de março).

• Primeira turnê. Há fotos de mulheres famosas na tela. As equipes precisam conhecê-los.
• Segunda rodada. Incluem-se fotos de filmes, especialmente aqueles amados por mulheres. As equipes precisam se lembrar dos nomes dos filmes.
• Terceira rodada. A tela exibe a imagem de um objeto que está associado à aparência de uma mulher (por exemplo, cosméticos, estilos de cabelo). Os homens que estão presentes na festa devem dizer que sim.
• Quarta rodada... É apresentado um slide com uma pergunta (de acordo com o princípio do setor 13 do ChGK), em um minuto os participantes do jogo devem dar uma resposta. Em seguida, a resposta correta aparecerá na tela.
• Quinta rodada, final... Você pode ligar uma música mostrando suas palavras na tela, o que é unificador para o time. Ou você pode fazer isso: há perguntas que descrevem uma mulher específica. Você precisa responder à pergunta, e então a foto dela aparecerá. Por exemplo, a pergunta: "Quem é o maior otimista de nossa equipe?" Soam as respostas, assim que se ouve a correta, surge um novo slide com a foto da senhora imaginada.

Claro, a presença de uma tela ajuda muito a tornar o programa mais brilhante e interessante.

Parece que todos os amam e, portanto, são adequados em eventos corporativos. Usando o exemplo do cenário a seguir, você pode compor uma missão para sua equipe.

• Começar... A equipe que participa da missão conhece suas condições. O apresentador expressa a lenda.Eles, os participantes, podem guardar o grande livro ... (e aqui - dependendo das atividades profissionais do coletivo, por exemplo, o "Livro do Conhecimento" se for professor, ou o "Livro da Riqueza" se for uma instituição financeira). E só o destino dela depende deles, mas para salvar este Livro, você precisa passar por 7 competições. O primeiro é resolver um quebra-cabeça difícil. No local (que precisa ser designado - por exemplo, "playground para os raios de sol", ou seja, no parapeito da janela) há um envelope com um rebus. Uma palavra profissional ou festiva deve ser classificada ali. Por exemplo, "declaração" (para trabalhadores fiscais) ou "snowdrops" (se esta for uma missão para 8 de março).
• Segunda competição. Os participantes recebem um boné contendo 7 itens diferentes. E apenas um assunto está relacionado de alguma forma ao trabalho deles. Por exemplo, se os funcionários do banco estão jogando a missão, este item é um cubo do jogo "Banco Imobiliário", se os trabalhadores culturais são uma máscara, e assim por diante.
• Terceira competição... As perguntas do Blitz precisam ser respondidas rapidamente. A resposta correta é um passo à frente, a resposta errada é um passo atrás. O resultado final é que, ao final da blitz, os participantes se encontram ao lado do local onde está o envelope com a próxima tarefa. Idealmente, eles devem estar à distância de um braço do envelope. Mas se houver respostas incorretas, a distância aumenta e você terá que tentar ainda mais para pegar o envelope.
• Quarta competição... As cartas são anexadas ao tabuleiro ou similar. Eles vestem itens relacionados com a profissão dos participantes, ou com a ocasião da celebração. Todos os participantes têm 2 minutos para memorizar a sequência de flashcards. Em seguida, o apresentador os vira e pede para lembrar onde e o que foi retratado. Quanto mais cartas são adivinhadas, mais perto o líder empurra um envelope com uma nova tarefa para a equipe. Se no final da competição estiver longe, pode rastejar, pular, alongar como quiser, mas não apenas dar um passo à frente.
• Quinta competição... Desvende a criptografia. Este será um texto de felicitações, criptografado de qualquer maneira conveniente (por exemplo, digitando palavras em russo em um teclado em inglês).
• Sexta competição. Para receber um envelope com a tarefa final, os participantes devem tecer um cinto com três fios grossos em 2 minutos, que pode ser enrolado na cintura de qualquer membro da equipe. Quantas pessoas tecem um cinto de cada vez - não importa. Os próprios jogadores decidem qual participante será o modelo. Se a equipe suportou, eles recebem um envelope, caso contrário, eles o receberão somente após uma tarefa criativa (cantar uma música, dançar uma dança, tanto faz).
• O final... O envelope contém um quebra-cabeça lógico. A resposta ao problema é uma palavra-código que dá aos participantes o direito de receber a chave da mala (baú) onde está o Grande Livro.

Este livro é uma caixa que realmente parece um livro. Poderá haver algum tipo de folheto de votos à equipe, de agradecimento e, o mais importante, de prêmios.

Se não estiver claro o que dar aos participantes da festa corporativa, você pode procurar opções nesta lista.

Que prêmios os participantes podem esperar:

• certificados de férias (para qualquer loja, salão, centro de saúde);
• Conjuntos de doces (doces, chá, açúcar com especiarias, potes de mel para presentes, arandos com açúcar);
• bilhete de loteria;
• na véspera de Ano Novo podem ser sacolas artesanais com balas de tangerina, gel de banho de tangerina e bomba de banho;
• conjuntos de café (café, chocolate amargo);
• meias quentes ou luvas para todos (para o ano novo);
• velas aromáticas;
• Purificadores de ar para interiores;
• Camisetas ou pen drives com estampas corporativas;
• canecas térmicas.