Engenheiro de taxa de trabalho

O funcionamento de qualquer empresa de manufatura pressupõe que cada funcionário deve desempenhar suas funções e dar certos resultados trabalhistas. As decisões finais sobre o que exatamente devem ser feitas pelo engenheiro no campo do racionamento de mão de obra. Em nossa revisão, nos deteremos em mais detalhes sobre as características dessa profissão.

O engenheiro do normalizador é considerado um dos principais funcionários de qualquer empresa de manufatura. Ele supervisiona todas as questões relacionadas ao cumprimento dos padrões de tempo estabelecidos para todos os processos de trabalho internos. Os deveres de um inspetor de racionamento de mão de obra incluem uma gama bastante ampla de uma ampla variedade de funções. Este funcionário forma os padrões atuais de custos trabalhistas nas condições de produção fornecidas para cada categoria de funcionários. Ressalta-se que muitas vezes os colegas não gostam desse especialista, mas, apesar disso, ele traz um benefício muito tangível para a empresa - ele economiza custos com o lançamento de produtos e serviços.

O racionador frequentemente tem que lidar com questões de redução do tamanho dos salários devido à introdução de inovações científicas e técnicas avançadas, isso leva ao fato de que os processos de rotina individuais se tornam automatizados e, portanto, mais baratos. Este especialista monitora o correto cumprimento de todos os requisitos técnicos pelos funcionários na prestação de serviços e produção de produtos - não é segredo que muitos empreiteiros frequentemente os violam para aumentar a produção total.

Deve-se notar que uma abordagem profissional para o trabalho requer um especialista em padronização para realizar todos os cálculos necessários para estabelecer planos para o desenvolvimento de cálculos... Ao mesmo tempo, ele não o faz de forma alguma ficando ao lado de cada funcionário com um cronômetro nas mãos - em seu trabalho, este engenheiro usa suas próprias habilidades e experiência profissional, portanto, os mais elevados requisitos são impostos aos conhecimentos e competências deste especialista .

Vamos começar com os profissionais.

• A demanda pela profissão. Hoje, há uma escassez desses especialistas no mercado, de modo que a demanda por engenheiros de definição de taxas profissionais permanece invariavelmente alta.
• Trabalhe em um ambiente confortável... Ao contrário de muitas outras categorias de engenheiros, este especialista não trabalha diretamente nas oficinas de produção; ele executa todos os cálculos necessários em sua mesa no escritório.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. O fato é que a definição de padrões de desempenho para o pessoal de uma empresa requer o conhecimento de um grande número de várias sutilezas e nuances do processo de produção. Depois de dominá-los por completo, o racionista pode contar com uma boa carreira em seu setor.

Das desvantagens, há um nível de salários insuficientemente alto. Para a esmagadora maioria de representantes desta especialidade no nosso país, segundo os dados de 2019, o salário máximo foi de 30 mil rublos (os dados são dados em média para a Rússia).

De acordo com ETKS, em que o padrão profissional do normalizador é estabelecido, as descrições de trabalho para as principais funções trabalhistas deste especialista incluem a seguinte lista de trabalhos:

• realizar pesquisas sobre as características do desempenho de certos processos de trabalho na produção, bem como a execução de cálculos básicos, com base nos quais são estabelecidos padrões de produção tecnicamente justificados para cada categoria de trabalhadores;
• cálculo de padrões custos de tempo para o ciclo de produção geral e suas etapas individuais;
• planejamento contábil uso do tempo da equipe;
• inserir todos os padrões aprovados nos bancos de dados eletrônicos da empresa, se necessário - sua correção e atualização;
• participação na elaboração e implementação de um conjunto de medidas destinadas a otimização dos processos de trabalho na produção;
• identificação de reservas de mão de obra interna aumentar a produção nas diferentes divisões da empresa por meio de cronometragem, observação e outros métodos de pesquisa;
• identificação dos métodos de trabalho mais eficazes, planejamento das medidas para sua implantação na empresa;
• análise de eficiência apresentar propostas de racionalização em todos os departamentos e divisões dos blocos produtivos e administrativos;
• ao introduzir as tecnologias mais recentes no ciclo de produção o engenheiro de projeto deve revisar as normas trabalhistas vigentes e, de acordo com os dados da pesquisa, realizar as principais medidas organizacionais e explicativas com o pessoal da empresa.

Pode ser nomeado para o cargo de engenheiro de organização e regulação do trabalho no país aquele que possua formação superior especializada, bem como pelo menos 5 anos de experiência no cargo de inspetor de proteção e organização dos processos de trabalho. uma empresa. Os especialistas nesta área são formados em economia, bem como em universidades de engenharia e economia. Um diploma de faculdade ou escola técnica também pode ocupar cargo correspondente, mas somente se sua experiência na área de padronização de processos de trabalho for de cinco ou mais anos, além disso, ele deve passar por reciclagem obrigatória e cursos de formação avançada.

Esses requisitos rigorosos são justificados, uma vez que uma grande quantidade de conhecimento é exigida do engenheiro de taxas de trabalho. O candidato a esta vaga deverá conhecer os atos legislativos em vigor que regulam o setor de atividade da produtora, materiais metodológicos que descrevem o procedimento de organização dos processos de trabalho. Esses incluem:

• TCS;
• orientação sobre o sistema de bônus na empresa;
• o procedimento de revisão das normas trabalhistas existentes;
• o procedimento de desenvolvimento de medidas destinadas a reduzir o custo da mão-de-obra na empresa;
• características dos processos tecnológicos utilizados na empresa;
• modos de produção estabelecidos;
• formas do sistema de trabalho;
• princípios gerais para a implementação de normas técnicas;
• padrões de produção atuais;
• metodologia de estudo dos processos de trabalho;
• tipos de análise da eficácia do tempo gasto pelos funcionários;
• computadores modernos e programas de computador para otimizar o trabalho de um especialista em fixação de taxas;
• fundamentos da ergonomia empresarial;
• princípios básicos de gestão empresarial;
• o atual Código do Trabalho da Federação Russa;
• disposição sobre as peculiaridades da psicologia e fisiologia da atividade laboral;
• sistema de requisitos de segurança industrial.

O definidor de taxas de trabalho deve estar familiarizado com a experiência positiva de outras empresas em termos de definição de taxas de trabalho e o procedimento para seu pagamento. É desejável que ele estudasse não apenas a experiência das empresas russas, mas também os desenvolvimentos avançados de empresas estrangeiras. É por isso que um inspetor de regulação dos processos de trabalho deve dar atenção especial à melhoria contínua de sua competência e a cada 3-5 anos, sem falta, fazer cursos de atualização.

Especialista em racionamento pode trabalhar em qualquer setor, seja a produção de bens, a prestação de serviços, a realização de pesquisas e desenvolvimento ou um escritório de design. Na verdade, este especialista é necessário em qualquer empresa onde um sistema de remuneração por peça foi introduzido e o tamanho do salário depende diretamente do volume de trabalho realizado. Este especialista possui uma ampla gama de poderes. Ele pode propor suas próprias idéias para consideração da alta administração, relacionadas ao aumento da eficiência da gestão de recursos de trabalho, premiação de bônus a subordinados e introdução de um sistema de penalização de infratores trabalhistas.

O racionador reserva-se o direito de encaminhar pedidos a quaisquer departamentos da empresa para obter os dados necessários para a elaboração de ajustamentos às normas laborais vigentes na empresa. Engenheiro de taxa de trabalho tem o direito de ser conhecedor de todos os assuntos do planejamento estratégico da empresa como um todo. Ao mesmo tempo, a responsabilidade desse funcionário é extremamente alta.