Tudo sobre a profissão de contador de vendas

Atualmente, qualquer empresa não pode funcionar totalmente sem um contador. Ao mesmo tempo, não pode trabalhar na empresa um só contador especializado, mas sim vários colaboradores com este perfil. Depende da especialização e do tamanho da produção. Em nosso artigo, analisaremos as características da profissão e as descrições de funções do contador de vendas.

O contador de vendas é um especialista que trabalha para empresas que atuam no ramo. Ao mesmo tempo, dependendo do porte da empresa, pode ser confiada ao profissional escopo diferente de funções:

• nas grandes empresas, costuma-se contratar um contador para uma área de trabalho;
• se a empresa for pequena, um especialista universal também pode desempenhar as funções de contador de vendas.

Antes de se candidatar ao cargo de contador de vendas, é importante familiarizar-se com o documento que serve de base ao exercício da atividade de especialista. Este documento é denominado "Descrição do Trabalho". Este manual contém todas as funcionalidades de um funcionário: o que ele faz no dia a dia, qual é a sua função na empresa. Combine suas habilidades e conhecimentos com as responsabilidades atribuídas para garantir que você possa realmente fazer seu trabalho de forma eficaz e bem-sucedida.

As responsabilidades básicas de um contador de implementação incluem:

• contabilidade e análise direta na empresa controlada;
• participação na criação, organização e planejamento de eventos que estimulem o uso competente do dinheiro e recursos disponíveis;
• exercer controle sobre a conclusão e preparação de documentos primários (por exemplo, faturas, recibos de vendas e outros documentos de relatório);
• calcular o custo dos produtos;
• busca de fontes de perdas financeiras;
• interação profissional com administração, credores, colegas, investidores;
• desenvolvimento de planos de contas e formulários de documentos primários.

Deve-se ter em mente que, embora a descrição do trabalho seja um documento padronizado, cada empregador individual pode fazer suas próprias correções e acréscimos. É por isso que as responsabilidades de um contador de vendas podem mudar.

O especialista deve ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças nas condições externas. Além disso, a descrição do trabalho prevê a responsabilidade pelo não cumprimento de deveres diretos. O contador de implementação pode estar sujeito não apenas à responsabilidade disciplinar ou administrativa, mas também à responsabilidade criminal.

Para que um especialista possa desempenhar com eficácia suas funções de trabalho, ele deve atender a uma série de requisitos. Ao mesmo tempo, os empregadores prestam atenção não apenas às competências, aptidões e conhecimentos profissionais, mas também às características pessoais de um especialista.

Em primeiro lugar, o requerente deve compreender que só pode candidatar-se ao cargo de contador de vendas se possuir a formação adequada. Dependendo do local de trabalho específico e dos desejos do empregador, pode ser necessário o ensino secundário profissional ou superior. Em alguns casos, cursos especializados são adequados.

No entanto, os graus formais não são suficientes. O candidato ao cargo deve possuir conhecimentos teóricos e habilidades práticas. Entre eles, os mais importantes são:

• conhecimento dos documentos regulamentares, leis e estatutos que regem a atividade profissional do contador, bem como a atividade de comercialização de produtos diversos;
• conhecimento e capacidade de usar programas de computador de contabilidade especializados (por exemplo, 1C);
• a capacidade de organizar adequadamente o processo de fluxo de trabalho na empresa;
• conhecimento da legislação trabalhista, regras e padrões de proteção do trabalho;
• a capacidade de aplicar na prática a experiência nacional e estrangeira avançada.

E também na descrição da vaga de contador de vendas, você pode ver os requisitos em relação às características pessoais do candidato. Por exemplo, um especialista deve ter as seguintes qualidades:

• uma responsabilidade;
• disciplina;
• Atenção aos detalhes;
• pontualidade;
• sociabilidade;
• pensamento analítico;
• capacidade de realizar trabalhos de rotina;
• esforçar-se para o autoaperfeiçoamento;
• a capacidade de tomar decisões em situações estressantes e, claro, estar pronto para assumir a responsabilidade por elas no futuro;
• tolerância ao estresse.